Обязанности:
- Формирование фонда заработной платы по Компании
- Проведение план-факторного анализа по отклонениям от утвержденного бюджета
- Формирование и оптимизация управленческой структуры, организационный дизайн
- Сбор и автоматизация HR-данных, создание дашбордов по метрикам, отчетность по HR-показателям
- Осуществление контроля за расходованием фонда заработной платы и выплат социального характера, правильностью применения форм и систем оплаты, стимулирования труда, должностных окладов, тарифных ставок и расценок, часовых ставок оплаты летной работы, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате
- Разработка и актуализация нормативных актов в части организационных изменений, мотивационных политик и процедур
- Анализ рынка оплаты труда по отрасли, пересмотр заработных плат Компании относительно рынка
- Разработка и ведение программ мотивации для персонала Компании
- Пересмотр системы оплаты труда и мотивации персонала
- Разработка системы KPI для целей премирования персонала в соответствии с показателями эффективности Компании
Требования:
- Образование высшее профессиональное (экономическое)
- Опыт работы по направлению C&B от 5-ти лет
- Знание законодательства о труде, нормированию труда и заработной плате
- Знание экономики труда и организации производства
- Знание форм и систем заработной платы, материального стимулирования
- Знание основ методов определения численности работников
- Коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать в коллективе, многозадачность
- Владение MS Excel на уровне продвинутого пользователя (сложные функции, VPR, сводные таблицы)
Условия:
- Офис в г. Жуковский, ул. Туполева, д. 26
- График работы: 5/2
- Стабильная заработная плата
- Оформление по ТК РФ, социальный пакет, включающий оплачиваемый отпуск, оплату больничных листов в соответствии с действующим законодательством
- ДМС
- Испытательный срок 3 месяца
- Корпоративный транспорт от станции МЦД-3 Отдых
- Корпоративная столовая – скидки для сотрудников
- Специальные тарифы на авиабилеты для сотрудников