В ВАШИ ЗАДАЧИ БУДЕТ ВХОДИТЬ:
- Курирование и поддержка вверенных подразделений по всем направлениям работы с персоналом: первичное снятие запроса от бизнеса, отработка совместно с центрами экспертизы финальных решений
- Контроль расходования ФОТ, бюджетная аналитика для руководителей структурных подразделений
- Сопровождение процесса изменение организационных структур и кадровых мероприятий: подготовка обоснований, первичной фактуры и аналитики эффективности изменений с точки зрения бизнес-процессов и кадровой политики Компании, совместно с бизнесом и при поддержке центров экспертизы
- Помощь и поддержка руководителям и сотрудникам вверенных подразделений в разрешении конфликтных ситуаций внутри коллектива
- Управление коммуникациями и продвижение бренда Работодателя внутри Компании.
- Сопровождение процессов управления результативностью персонала: кадровый резерв, оценка 360, пульс-опросы
МЫ С РАДОСТЬЮ ПООБЩАЕМСЯ С ВАМИ, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ:
- Высшее образование и опыт работы от 1,5 лет по одному из блоков работы с персоналом
- Желание развиваться как HR BP, позитивное и системное мышление, готовность к изменениям, развитые коммуникационные, переговорные навыки
- Знание трудового законодательства, понимание рынка труда и текущих тенденций
- Уверенный пользователь пакета Office
- Опыт работы на производственных предприятиях будет Вашим преимуществом
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Место работы: г. Санкт-Петербург, ст. м. Площадь Ленина, Кондратьевский пр., д. 13.
- График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00
- Конкурентную заработную плату по итогам собеседования, состоящую из: оклада, ежеквартальной премии и годового бонуса
- Перспективы карьерного роста, возможность гибридного режима работы
- Поддержку наставника на время испытательного срока
- Возможность лидирования в HR-проектах Компании