ГАЗ

Программист 1С

Не указана
  • Нижний Новгород
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • 1С: Предприятие 8
  • 1С: Зарплата и управление персоналом
  • Рефакторинг кода
  • Оптимизация кода
Обязанности:
  • Участие в проекте миграции предприятий Группы с системы 1С:ЗУП 2.5 в систему 1С:ЗУП КОРП 3.1;
  • Доработка системы 1С:ЗУП КОРП 3 по требованиям бизнес-заказчиков;
  • Интеграция с внешними системами.
Требования:
  • Оконченное высшее образование;
  • Опыт работы с платформой 1С:Предприятие;
  • Опыт работы с управляемыми формами, СКД, Web- и http-сервисами;
  • ЗнаниеSQL;
  • Знание универсальных механизмов обмена данными;
  • Умение писать грамотный и оптимальный код, программирование с использованием стандартов разработки 1С;
  • Умение работать с чужим кодом, навыки оптимизации кода и запросов;
  • Опыт написания технической документации.

Условия:

Ответственный работодатель:

- Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;

- Официальная заработная плата без задержек;

- Годовое премирование, приветственный бонус после года работы в компании.

Удобный формат работы:

- Работа из офиса (5 мин. от м. Кировская) или гибрид;

- Возможность выбрать удобный график работы.

Забота о сотрудниках:

- Столовые на территории и компенсация питания (150 р. - рабочий день);

- ДМС (после испытательного срока) и диспансеризация в поликлинике компании;

- Организация отдыха сотрудников - льготные путевки, в том числе, в южном направлении;

- Материальная помощь, компенсация оплаты за муниципальные детские сады на каждого ребенка;

- Бесплатные занятия спортом на корпоративных спортивных площадках и скидки в фитнес-клубы. Участие в городских и организация своих спортивных мероприятий: забег, лыжный марафон, спартакиада.

Обучение и развитие:

- Развитая система наставничества, индивидуальный план адаптации;

- Образовательные программы от корпоративного университета и привлечение внешних тренеров;

- Более 100 электронных курсов по различным направлениям;

- Программа развития лидеров, программы кадрового резерва;

- Доступ к курсам, статьям и электронной библиотеке в системе Атлант, подписка на РБК Pro;

Развитая корпоративная культура:

- Волонтерские, спортивные и развлекательные мероприятия;

- Команда КВН;

- Корпоративные награды.