Обязанности:
- Анализировать трудовые показатели и эффективность систем материальной мотивации;
- Разрабатывать предложения по внедрению новых систем материальной мотивации (в т.ч. систем премирования с разработкой KPI), с учетом опыта передовых компаний, в т.ч. зарубежных;
- Анализировать уровни заработной платы рабочих и их соотношений профессиям, категориям, структурным подразделениям в разрезе бизнес-единиц и разрабатывать предложения по совершенствованию;
- Разрабатывать методики определения уровней заработной платы в зависимости от необходимой квалификации, сложности и напряженности выполняемых работ;
- Формировать статистику нарушений трудовой дисциплины и участвовать в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, сокращению текучести кадров, усилению контроля использования рабочего времени и соблюдению правил внутреннего трудового распорядка;
- Анализировать эффективность использования трудовых ресурсов, в т.ч. загрузку работников и использование рабочего времени;
- Анализировать и совершенствовать действующую организационную структуру управления с учетом опыта ее построения в передовых компаниях, в т.ч. зарубежных;
- Знание действующего трудового законодательства Республики Беларусь в области организации и оплаты труда;
- Умение собирать, систематизировать и анализировать большие объемы информации, находить закономерности и определять причины отклонений;
- Способность выдвигать предложения по повышению эффективности использования трудовых ресурсов и совершенствованию процессов;
- Способность находить пути снижения затрат, в т.ч. за счет сокращения потерь рабочего времени;
- Способность в разработке методик и регламентирующих их документов (ЛПА и ОРД) в области оплаты труда и мотивации.
- Высшее экономическое или инженерно-экономическое образование;
- Знание действующего трудового законодательства Республики Беларусь в области организации и оплаты труда;
- Умение работать в режиме многозадачности;
- Свободное владение компьютерными программами MS Office;
- Аналитическое, творческое и креативное мышление. Нестандартный подход к решению задач;
- Высокая работоспособность, способность работать с большими объемами информации, быстрая обучаемость и желание развития, инициативность, коммуникабельность.
- Крупная стабильная компания;
- Работа в головном офисе ЗАО "АТЛАНТ";
- График работы с 8.30 до 17.00,
- Комфортное рабочее место;
- Столовая, медсанчасть, парковка;
- Регулярные корпоративные и командообразующие, спортивные мероприятия.
Ссылка на ГСЗ: https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1335763/detail-public/