Менеджер по подбору персонала / рекрутер / HR

Обязанности:

• Подбор персонала: размещение вакансий всех категорий (работа с сайтами, газетами, соцсетями), проведение телефонных интервью и первичных собеседований;
• Формирование кадрового резерва;
• Мониторинг рынка труда;
• Сопровождение на всех этапах подбора;
• Взаимодействие с руководителями отделов по открытым вакансиям;
• Организация выхода кандидата на работу и сопровождение его в период прохождения испытательного срока;
• Ведение внутренней отчетности.

• Грамотная устная и письменная речь;
• Опыт работы в сфере поиска и подбора персонала;
• Знание современных технологий поиска, подбора и оценки персонала;
• Личная организованность, ответственность за результат, стрессоустойчивость;
• Умение вести переговоры.

• Официальное оформление по ТК РФ;
• Рабочий день 5/2 c 08.00 до 17.00;
• Испытательный срок 3 месяца (договор ГПХ, СЗ);
• Обеды за счет Компании;
• Стабильная Компания;
• Система премирования;
• Хорошее, лояльное Руководство;
• Возможности карьерного роста;
• Обучение сотрудников;
• Итоговый оклад обсуждается при личном присутствии.