
Кадровые Решения
Менеджер по обучению и адаптации персонала
От 80 000 RUR
- Наставничество
- Мотивация сотрудников
- Обучение и развитие
- Обучение персонала
- Организаторские навыки
- Тренинги
- Адаптация персонала
- Аттестация персонала
- Групповое обучение
- Разработка скриптов
- Разработка обучающих материалов
Привет, наш будущий коллега! Мы "Кадровые Решения" - аутсорсинговая компания, которая на рынке уже более 7 лет!
Ежедневно помогаем найти работу сотням соискателей. Сотрудничаем с крупными брендами, такими, как Самокат, Вкусвилл, Бургер Кинг, Сбермаркет, Яндекс Лавка, Цех 85 и т.д..
У нас молодая команда, дружный коллектив, гибкая система премий, и интересная корпоративная жизнь.
Мы в поисках инициативного коллеги на позицию менеджера по обучению и адаптации персонала.
Условия:
- Работа в комфортном офисе (кулеры, зоны отдыха, отдельное рабочее место);
- Официальное оформление;
- График 5/2, с 10:00 до 19:00, суббота-воскресенье выходные;
- Заработная плата: фиксированный оклад 80.000 руб. после вычета ндфл
- Выплата з/п 2 раза в месяц;
- Корпоративная сотовая связь и вся техника для вашей комфортной работы;
Чем предстоит заниматься : - Разрабатывать и проводить обучающие мероприятия, в том числе дистанционные, для менеджеров по подбору линейного персонала;
- Разрабатывать скрипты для ресёчеров, отрабатывать телефонные звонки, обучать внутренним программам;
- Проводить тренинги, вебинары для начинающих и действующих менеджеров;
- Создавать и своевременно обновлять учебные материалы, а также их периодически усовершенствовать;
- Помощь в адаптации сотрудников, сопровождать сотрудника на испытательном сроке, помогать с организационными вопросами;
- При необходимости внедрять тестирование сотрудников;
- Проводить аналитику эффективности обучающих мероприятий на основе еженедельных/ежемесячных результатов работы менеджеров;
- Совместно с HR отделом принимать участие в развитие корпоративной культуры;
Требования:
- Обязательный опыт в обучении персонала (обучение ресечеров, рекрутеров, менеджеров по продажам, сотрудников колл-центра и т.п.)
- Опыт в составлении и проведении программ обучения: тренинги, курсы;
- Отличные коммуникативные навыки, гибкость, эмоциональная устойчивость, грамотность;
Если вы готовы стать частью команды молодых и амбициозных специалистов, оставляйте отклик!