DevRel менеджер

Наша команда

ППР — это сплоченная команда, разделяющая общие ценности. Мы нацелены на результат и ищем «своих» людей, готовых развиваться вместе с нами. Если ты готов к вызовам, ценишь прямоту и честность, ищешь место с драйвом и новыми возможностями — тебе к нам!

«Передовые Платежные Решения» — это финтех-оператор. Мы в ППР умеем делать простые решения для бизнеса, которые помогают. Создаем комплексное решение, чтобы клиентам было удобно контролировать бизнес расходы и было легко использовать наши продукты в своей работе ежедневно. Наша команда из 750 человек заботится об упрощении бизнес-процессов более 80 тысяч клиентов.

Нам можно делегировать управление автопарком, отчетность и контроль над расходами. Мы помогаем организовывать бизнес платежи таким образом, чтобы клиенты знали: о них позаботились.

• Искать инфоповоды внутри, помогать спикерам делиться технической экспертизой и готовить их к выступлениям;

• Развивать внутренние и внешние IT и Digital сообщества;

• Организовывать внутренние и участвовать во внешних ИТ митапах, хакатонах конференциях как для пиара, так и для поиска новых кандидатов и партнеров;

• Усиливать участие компании на Хабре, помогать техническим специалистам в написании статей ;

• Исследовать рынок: мониторинг конкурентов, поиск интересных решений подрядчиков;

• Организовывать коммуникации между центральным офисом и сотрудниками из удаленных регионов для повышения мотивации и вовлеченности;

• Транслировать нашу культуру во вне, рассказывать о технологиях и проектах.

• Опыт работы в сфере IT на аналогичной должности, внутренних коммуникациях или подразделениях HR-4-IT не менее 3-х лет;

• Знание специфики IT-сообществ, опыт взаимодействия с ними;

• Широкий ИТ бэкграунд, знание текущих трендов;

• Опыт организации ИТ мероприятий;

• Опыт подготовки качественных и интересных текстов, презентаций.

• Формат работы по выбору - офис/ гибрид/ удалённо;
• Работа в аккредитованной IT-компании;
• Больничный лист без потери в заработной плате до 14 дней и 3 дополнительных оплачиваемых дня отгула;
• Заботимся о здоровье сотрудников и предоставляем ДМС со стоматологией, широким набором клиник и пакетом юридических и психологических консультаций после 3-х месяцев работы;
• Корпоративное обучение. Проводим внутренние тренинги и воркшопы, а также финансируем внешнее обучения для профессионального и личностного развития сотрудников;
• Система гибких льгот. После 3-х месяцев работы сотруднику предоставляется возможность выбора дополнительных льгот из широкого списка (спорт, обучение, путешествия и так далее);
• Корпоративная мобильная связь. Подключаем к корпоративному оператору для того, чтобы всегда быть на связи;
• Развитая корпоративная культура. Вместе отмечаем праздники, дарим подарки на памятные даты;
• Работа в команде профессионалов и отличные возможности для карьерного роста!