Главный специалист отдела земельных отношений

• Подготовка аналитических заключений, дорожных карт по вопросам оформления земельно-правовых отношений, осуществление мониторинга изменений нормативно-правовой базы в сфере земельно-правовых отношений;
• Оформление земельно-правовых отношений (аренда, собственность, сервитуты, разрешения на использование), включая кадастровый учет, государственную регистрацию, с использованием порталов mos.ru, rosreesrt.gov.ru и др.;
• Расчет размера земельных платежей, составление бюджета, ежемесячное внесение его в 1С, организация осуществления оплаты и проверка корректности внесения и зачисления платежей;
• Работа с ДГИ по сверке платежей, зачетам и переносам платежей с ФЛС на ФЛС;
• Регулярная выгрузка документов и ответы на вопросы в части земельно-правовых отношений для банка и надзорных компаний в рамках проектного финансирования по 214-ФЗ;
• Работа совместно с банком по регистрации договоров ипотеки и дополнительных соглашений к ним в рамках проектного финансирования по 214-ФЗ, в том числе подготовка документов, пояснений для Росреестра, участие в совещаниях с Росреестром, контроль своевременной оплаты пошлины;
• Заключение договоров с подрядчиками (включая согласование договоров, АВР, счетов на оплату в 1С), и контроль их работы;
• Взаимодействие с ГИН и инспекцией Росреестра, подготовка к проверкам, сопровождение проведения проверок совместно с сотрудниками юридического департамента.

Требования:

• Высшее образование: юридическое/землеустройство;
• Навыки работы с порталами гос.услуг, Росреестра и др.;
• Практический опыт работы с земельными участками в г. Москва (образование участков, оформление прав на них), взаимодействия с ДГИ и Росреестром от 5 лет;
• Знания в сфере земельного, градостроительного, гражданского законодательства.

Условия:

• Офис: ул. Мосфильмовская, д.70 (м. Минская, м. Ломоносовский проспект в шаговой доступности)
• Режим работы: 5/2, в пятницу сокращенный рабочий день
• Столовая в офисе
• Соблюдение ТК РФ, стабильная белая заработная плата, система мотивации (включая мотивацию за рационализаторские предложения), материальная помощь
• ДМС или абонемент в фитнес-клуб после испытательного срока за счет компании
• Спортивные активности при поддержке компании - беговой, лыжный, волейбольный, футбольный, хоккейный клубы
• Возможность повышения квалификации и развития
• Льготные условия приобретения объектов недвижимости компании
• Мероприятия для детей сотрудников компании, подарки к Новому году