- Юрисконсульт должен быть компетентен в юриспруденции, уметь толковать и применять законы и другие нормативные правовые акты, разрабатывать документы правового характера, осуществлять правовую экспертизу нормативных актов, давать квалифицированные юридические заключения и консультации, принимать правовые решения и совершать иные юридические действия в точном соответствии с законом РФ, обращаться с современной вычислительной техникой, офисными программами ( текстовые редакторы и прочее), средствами связи и телекоммуникации, использовать современные справочные системы для поиска изменений в законодательстве и правоприменительной практике, уметь составлять подборки правовых актов, относящихся к анализируемой ситуации.
Обладать навыками: деловой коммуникации; ведения претензионной-исковой работы; защиты интересов организаций в арбитражном судопроизводстве и судах общей юрисдикции, сопровождения исполнительного производства, разработки и составления юридических документов (договоров подряда, поставки, купли-продажи, аренды, хранения, оказания услуг, залога, различных видов соглашений и иных правовых документов); подготовки учредительных документов, ведение делопроизводства.
Должен знать:
- законодательные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность предприятия;
- нормативные правовые документы, методические и нормативные материалы по правовой деятельности предприятия;
- гражданское, трудовое, финансовое, административное и корпоративное право;
- налоговое законодательство;
- процессуальное законодательство;
- Федеральный закон от 26.12.1995 №208-ФЗ " Об акционерных обществах"
- Федеральный закон от 18.07.2011 №223-ФЗ " О закупках товаров, работ, услуг, отдельными видами юридических лиц"
- Федеральный закон от 29.12.2012 №275-ФЗ ( ред. от 22.04.2024 )" О государственном оборонном заказе";
- порядок заключения и оформления договоров, соглашений и т.п., в том числе коллективных договоров, тарифных соглашений;
- порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий;
- основы экономики, организации труда, управления и делопроизводства;
- правила эксплуатации средств вычислительной техники, коммуникаций и связи.
Принимать участие в разработке внутренних документов правового характера, проводить правовую экспертизу внутренних документов для организации.
Подготавливать совместно с другими подразделениями предприятия материалы о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении правил охраны труда, экологического законодательства и об иных правонарушениях для передачи их правоохранительные и судебные органы.
Принимать участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы, разработке условий договоров и соглашений, а также в рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности:
Ведение дел в рамках конституционного, арбитражного, гражданского, административного судопроизводства.
Участие в переговорах по разрешению споров, возникающих из гражданских, административных, трудовых отношений.
Представление интересов Общества в отношениях с органами государственной власти, правоохранительными органами, контролирующими органами, нотариусами, банками, иными организациями.
Представление интересов предприятия при проверках, проводимых на предприятии государственными контрольно-надзорными органами.
Составление процессуальных документов.
Сопровождение исполнения судебных актов с участием и без участия приставов.
Ведение документооборота.
Условия:
- график работы: 5/2, с 07:45 до 16:15, перерыв на обед 12:00-12:30;
- Ненормированный рабочий день,служебные командировки ( в том числе местного значения), при необходимости возможно оформление допуска к гос. тайне форма 3.
- предприятие организует питание в столовой своих работников по сниженным ценам;
- наличие собственной туристической базы отдыха с льготными путевками для работников предприятия, а также льготные путевки для детей и внуков сотрудников в детский оздоровительный лагерь;
- организация массовых культурных и спортивных корпоративных мероприятий для работников предприятия;
- возможность прохождения обучения и повышения квалификации за счет работодателя.
- Работа на месте работодателя в одном из старейших предприятий России.
- Возможность профессионального роста и участия в уникальных проектах.