Токарь

ООО «Тольяттикаучук» — одно из крупнейших предприятий нефтехимического комплекса России, расположенное в г. Тольятти Самарской области.

Основная деятельность предприятия — производство синтетических каучуков различных марок.

Чем предстоит заниматься:

• изготовление запасных частей и изделий для оборудования производства;

• выполнение работ по токарной обработке деталей на универсальных токарных станках.

Что мы от вас ждем:

• среднее профессиональное образование;

• знание технологий изготовления деталей, чтение чертежей;

• опыт работы не менее 2-х лет (можно без опыта);

• стрессоустойчивость, ответственность;

• готовность к физическому труду.

Что мы предлагаем:

• работа на одном из крупнейших предприятий нефтехимического комплекса России;

• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

• бесплатная доставка служебным транспортом из всех районов города;

• комфортные и безопасные условия труда.

Стабильная заработная плата:

• выплаты заработной платы 2 раза в месяц;

• ежегодная индексация заработной платы;

• система премирования (ежемесячные и годовая премии);

• приветственный бонус для вновь приятых сотрудников;

• дополнительные выплаты к праздничным датам;

• Бонусная программа «Приведи друга».

Расширенный социальный пакет:

• льготные путевки в корпоративные санатории и детские оздоровительные лагеря ПАО «Татнефть»;

• софинансирование тренажерного зала, бесплатный бассейн и спортивные секции;

• частичная компенсация стоимости содержания детей в детском саду;

• уникальная корпоративная пенсионная программа;

• дополнительные оплачиваемые дни отпуска на знаковые события сотрудника;

• единовременная выплата молодым дипломированным специалистам;

• собственный дневной стационар на территории предприятия с бесплатным обслуживанием работников;

• ДМС с широким выбором клиник города, в т.ч. на стоматологические услуги;

• активная работа Молодежного комитета и Профсоюза;

• проведение корпоративных праздников, конкурсов и соревнований за счет работодателя.

Профессиональное развитие:

• наставничество для всех вновь принятых сотрудников;

• профессиональная подготовка, повышение квалификации за счет работодателя;

• возможность получения высшего и среднего профессионального образования за счет работодателя;

• возможности карьерного роста;

• дистанционное корпоративное обучение.