Менеджер по персоналу и кадровому делопроизводству

Задачи по КДП (70%):

• Систематизация и архивирование кадровой документации, ведение электронного архива;
• Подготовка и подписание и проверка пакета документов по приему/увольнению/переводам, документов по изменению условий труда;
• Ознакомление работников с картами СОУТ, локальными актами;
• Внесение и изменение учетных данных в базу 1С ЗУП;
• Подготовка сведений о застрахованном лице, подготовка отчета ЕФС 1.1 (СЗВ-ТД);
• Проведение в базе 1С ЗУП мероприятий отсутствия, кадровых мероприятий;
• Предоставление информации по запросам сотрудников (копии документов, справки);
• Информирование и консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и регламентов компании;
• Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций, памяток;

Задачи по подбору и адаптации (30%):

• Подбор адаптация новых сотрудников (в обычном режиме небольшие объемы, 1-2 вакансии);
• Помощь руководителям и сотрудникам в решении различных вопросов с целью обеспечения в компании продуктивной и позитивной атмосферы.

Требования:

• Ты уже точно имеешь успешный опыт в сфере КДП (в том числе работа в 1С) и подбора персонала.
• Ты из тех, кому нравится многозадачность, и умеешь эффективно управлять своим временем. А ситуации, когда «что-то идет не по плану», никогда не ставят тебя в тупик.
• В тебе отлично сочетаются коммуникативные навыки с логичным, системным мышлением.
• Про тебя часто говорят, что ты въедливый и внимательный человек.
• Ты крепко дружишь с различными IT-решениями и быстро осваиваешь новые.
• Ты любишь наводить порядок и здоровый перфекционизм тебе не чужд.
• И, конечно, ты – командный игрок!

Условия:

• Приходя к нам, ты становишься частью HR-команды, работающей в двух городах. У каждого есть своя зона ответственности, но многие проекты мы реализуем вместе и каждый может попробовать себя в новой роли.
• Оформление по ТК, белая заработная плата (оклад + годовой бонус).
• Есть возможность гибкого начала рабочего дня (с 09:00 до 11:00).
• Работа в гибридном режиме (примерно 50 на 50 и с учетом "производственной необходимости").

А еще:

• ДМС со стоматологией после прохождения ИС;
• Корпоративный психолог;
• Фруктовые и овощные завтраки - мы следим за потреблением витаминов, чтобы наша команда была здорова и полна энергии, снеки, чай, кофе и какао — все для поддержания сил креативного организма
• Масштабные корпоративы, мастер-классы, тимбилдиниги, книжный клуб, настольные игры и другие поводы санкционированно отвлечься от работы. Мы усердно работаем - это правда, поэтому качественно отдыхаем;
• Обучение и корпоративная библиотека с бизнес-литературой;
• Балдежные подарки по разным поводам.

Работа у нас - это работа в коллективе с демократичным подходом, где важно мнение каждого члена команды. Мы действительно открыты к любым изменениям внутренних процессов.

Но помни: не нравится - предлагай решение.