Слесарь по КИПиА

Чем предстоит заниматься:

• ремонт, обслуживание, монтаж/демонтаж контрольно-измерительных приборов и автоматики;
• проверка работоспособности, настройка, выполнение технического обслуживания контрольно-измерительных приборов и автоматики;
• работа с системами АСУТП и локальными контроллерами;
• чтение схем и проектной документации.

Что мы от вас ждем:

• среднее профессиональное (техническое) образование;
• опыт работы не менее 1 года;
• знание устройств и правил эксплуатации автоматизированных систем управления технологическими процессами, организации их ремонта;
• знание устройства и правил эксплуатации средств измерений, организации их ремонта;
• знание правил технической эксплуатации электроустановок потребителей и правила безопасности при эксплуатации электроустановок до 1000 Вт;
• знание основ электротехники и методов автоматизации технологических процессов;
• удостоверение по электробезопасности до 1000 Вт;
• знание компьютерных программ в рамках пользователя.

Что мы предлагаем:

• работа на одном из крупнейших предприятий нефтехимического комплекса России;
• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• бесплатная доставка служебным транспортом из всех районов города;
• комфортные и безопасные условия труда.

Стабильная заработная плата:

• выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
• ежегодная индексация заработной платы;
• система премирования (ежемесячные и годовая премии);
• приветственный бонус для вновь приятых сотрудников;
• дополнительные выплаты к праздничным датам;
• Бонусная программа «Приведи друга».

Расширенный социальный пакет:

• льготные путевки в корпоративные санатории и детские оздоровительные лагеря ПАО «Татнефть»;
• софинансирование тренажерного зала, бесплатный бассейн и спортивные секции;
• частичная компенсация стоимости содержания детей в детском саду;
• уникальная корпоративная пенсионная программа;
• дополнительные оплачиваемые дни отпуска на знаковые события сотрудника;
• единовременная выплата дипломированным специалистам;
• собственный дневной стационар на территории предприятия с бесплатным обслуживанием работников;
• ДМС с широким выбором клиник города, в т.ч. на стоматологические услуги;
• активная работа Молодежного комитета и Профсоюза;
• проведение корпоративных праздников, конкурсов и соревнований за счет работодателя.

Профессиональное развитие:

• наставничество для всех вновь принятых сотрудников;
• профессиональная подготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
• возможность получения высшего и среднего профессионального образования за счет работодателя;
• возможности карьерного роста;
• дистанционное корпоративное обучение.