Нетландия

Главный бухгалтер (бухгалтер в единственном лице)

От 110 000 RUR
  • Сургут
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • 1С: Предприятие 8
  • Знание 1С
  • Эквайринг
  • 1C: Предприятие
  • Работа в условиях многозадачности
  • 1С: УСН

Обязанности:

1.Ведение бухгалтерского учета в полном объёме:

- Выручка (ОФД "Такском")

- Поставщики (приход продуктов в Айко/расход)

- Учет ОС и ТМЦ (организация и проведение ежемесячных инвентаризаций, отражение их результатов)

- Банк (оплата поставщикам, банковские выписки)

- Касса (отражение приходных и расходных операций по кассе)

- ЭДО (Контур Диадок)

- Кадровый учет, заработная плата (печать пакета документов из 1-С при приеме на работу; ознакомление с ЛНА; отправка отчетов в ПФР; увольнение, отправка отчетов; расчет по больничным листам; расчет и начисление заработной платы, отпусков; создание приказов на премирование; проверка расчета Налогов и взносов с ЗП; отправка всех отчетов по кадрам (СЗВ-М, СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ и пр.)

- Закрытие периода (проведение регламентных документов, операций по закрытию месяца, проверка корректного закрытия счетов бух учета)

- Годовая/ квартальная отчетность (квартальная отчетность ФСС, налоговая РСВ, 6 НДФЛ)

Требования:

- Образование высшее экономическое (бухгалтерский учет и аудит, финансы)
- Опыт работы - не менее 3 лет.
- В области бухгалтерского учета и отчетности: знание учета и контроля ОС, ТМЦ, кассовой дисциплины, правил приема товаров, правил инвентаризации, порядок расчетов с покупателями и поставщиками, порядок расчетов с персоналом с учетом региональных особенностей.
- В области учета операций по общественному питанию: порядок учета и списания продуктов и товаров ресторана.

Уверенное пользование 1С Бухгалтерия 8.3, 1С ЗУП.

Знание программ Айко, Бит Финанс - будет преимуществом, желательно продвинутый уровень знания EXСEL.

Условия:

- Локация: ТЦ "Аура", Сургут, Нефтеюганское шоссе, 1
- Режим работы 5/2 (выходные суббота, воскресенье), 10:00-19:00 (возможно гибкое время начала, окончания рабочего дня, времени перерыва);
- Официальное трудоустройство, стабильная зарплата, участие в системе мотивации;
- Социальный пакет: бесплатное питание для сотрудников парка, бесплатный проход в парк для детей сотрудников, скидка на основное меню ресторана 25%;
- Программа поддержки на этапе стажировки и адаптации.