РСХБ-ИНТЕХ— молодая, драйвовая IT-компания и digital-сердце Россельхозбанка. Мы разрабатываем новые банковские продукты и улучшаем текущие. Наши сервисы помогают миллионам клиентов удалённо пользоваться банковскими услугами, оформлять карты, брать кредиты и инвестировать.
Вам предстоит участвовать в больших и инновационных проектах, создавать новые digital-продукты. Наша цель – сделать экосистему нового поколения, инновационный продукт и усовершенствовать взаимодействие пользователя с банком, сделать его понятным и удобным.
Задачи:
- Организация процесса разработки в соответствии со стандартами Банка;
- Разработка стандартов разработки и контроль их соблюдения;
- Управление работой внутренней команды разработки;
- Контроль процесса работы команды на стороне подрядчика;
- Организация коммуникаций в проекте между членами команд;
- Контроль разработки спецификаций и требований к разрабатываемому ПО;
- Решение технических проблем в промышленной среде и средах разработки/тестирования;
- Проведение встреч с коллегами из различных подразделений организации, подрядчиками и партнерами на уровнях IT-директоров, руководителей проектов, аналитиков, системных архитекторов, разработчиков;
- Развитие существующих процессов и IT-инфраструктуры рекомендательных платформ;
- Участие в проектировании целевой архитектуры.
Мы ожидаем:
- Опыт руководства командой разработки от 2-х лет;
- Знание одного из языков программирования (Python, Java, React);
- Знание процессов разработки, тестирования, деплоя, организации сред разработки/тестирования;
- Опыт работы с CI\CD;
- Понимание межсервисного взаимодействия;
- Понимание микросервисной архитектуры;
- Понимание архитектуры баз данных и аналитических систем;
- Аналитический склад ума, внимательность, аккуратность;
- Проактивность, готовность принимать самостоятельные решения и нести ответственность за них;
- Знание JIRA, Confluence;
- Знание Java плюсом.
- Мы соблюдаем ТК РФ: своевременная заработная плата, отпуска, все необходимые выплаты и гарантии;
- Достойная заработная плата по результатам собеседования;
- Пятидневка или гибрид (2 дня в неделю) в офисе Москва-Сити;
- Расширенный полис ДМС со стоматологией с первого месяца;
- Расширенный соц.пакет и многочисленные программы для сотрудников от банка и партнеров;
- Программы обучения и развития, хакатоны и другие мероприятия;
- Программа вознаграждения для сотрудников, рекомендующих кандидатов на наши вакансии :)
- Аккредитованная ИТ -компания.