Специалист по подбору и адаптации

«Студия Т_Г» занимается разработкой и внедрением масштабных информационных систем от личных кабинетов до систем аналитики. Наши основные заказчики – органы государственной власти и частные организации.
С момента основания в 2008 у нас сформировалась сильная и сплоченная многофункциональная команда, мы реализовали большое количество сложных проектов и сделали жизнь огромного числа пользователей наших продуктов более простой и удобной.

Сейчас мы находимся в поиске

Специалиста по подбору и адаптации в ИТ (Нижний Новгород)
в команду, занимающуюся созданием лучшей организационной среды для работы наших сотрудников.

Чем предстоит заниматься:

• осуществлять полный цикл подбора кандидатов (от заявки до оффера) на открывающиеся позиции
• помогать в формировании комфортного взаимодействия до прихода в компанию и быстрой адаптации после старта работы
• постоянно оценивать процесс подбора и адаптации на предмет возможных улучшений и реализовывать их при поддержке команды
• участвовать в построении и обновлении процессов адаптации, стажерских программ, работы с брендом работодателя
• организовывать участие компании во внешних мероприятиях
• и другими интересными задачами

Мы ожидаем, что:

• у тебя есть опыт самостоятельной работы в подборе, в сфере ИТ - от 1 года
• ты легко находишь контакт с разными людьми:
  интровертами и экстравертами, новичками и опытными, технарями и гуманитариями
• у тебя отличные организаторские навыки и ответственный подход к работе
• ты умеешь анализировать и слышать других
• ты хочешь развиваться в других HR направлениях (кроме рекрутмента)
• тебе интересно придумывать, тестировать, менять и решать сложные задачи

Плюсом будет, если:

• у тебя был опыт работы в разработке или бизнес-аналитике
• ты хорошо понимаешь потребности кандидатов ИТ рынка
• владеешь инструментами подбора и оценки

Мы предлагаем:

- работу в аккредитованной IT-компании;
- возможность быть причастным к масштабным и значимым проектам России;
- развитие в профессии как «вглубь», так и кросс-функционально внутри компании;
- ДМС, поддержку различных жизненных ситуаций;
- работу в дружной команде;
- корпоративные и командные мероприятия;
- удобно расположенный офис, с парковочными местами для сотрудников;
- оборудованную кухню с кофе и снек-баром, и пиццей на обед;
- гибридный формат работы, гибкое начало и окончание рабочего дня.