Детский центр Шамиля Ахмадуллина

Руководитель отдела продаж в онлайн школу

До 250 000 RUR
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 1 года до 3 лет
  • Лидерство
  • Ответственный
  • Наставник
  • Инициативность
  • Самостоятельность

Детский образовательный проект "Школа Шамиля Ахмадуллина" в поисках руководителя в отдел продаж.
Мы - центр когнитивного развития Шамиля Ахмадуллина. Онлайн школа существует с 2020 года. За это время более 100 тысяч детей прошли наши платные программы.
Сейчас одновременно в школе обучаются более 10 тысяч учеников.
Наш эксперт - автор 120 книг по детскому развитию, которые проданы тиражом около 4 млн экземпляров.

Что мы предлагаем:

  • Полностью удаленная работа;
  • График работы 5/2, 9.00-21.00, выходные плавающие;
  • Конкурентную заработную плату, можно получать до 250 000 тыс;
  • Дружный коллектив, поддержка коллег, а главное, адекватное руководство;
  • Возможность зайти с командой и делать результаты;
  • Возможность работать удаленно, обучение и развитие в области онлайн-образования;
  • Средний чек от 120 тыс. руб.

Чем предстоит заниматься?

  • Анализ показателей и составление планов команды, декомпозиция плана на месяц\неделю;
  • Проведение встреч для команды (групповые/индивидуальные);
  • Контроль работы менеджеров в срм системе;
  • Отслушка зумов менеджера с клиентом;
  • Адаптация стажеров, пришедших в команду после обучения;
  • Выполнение плана продаж команды;
  • Предоставление отчетности РОПу по результатам и проведенным мероприятиям;
  • Заполнение гугл таблиц и документов команды;
  • Мотивация и удержания команды.

Что мы ждём от успешного кандидата:

  • Опыт в продажах от 2 лет;
  • Опыт в онлайн образовании или опыт B2C с клиентским сервисом;
  • Опыт работы с командой от 6 - ти человек;
  • Возможность зайти в командой менеджеров и делать результаты (У нас много лидов, рассматриваем кандидатов с менеджерами);
  • Знание программ Битрикс 24, Гет курс, календарями, гугл софтом;
  • Умение грамотно планировать и выстраивать свой рабочий день;
  • Доброжелательный и инициативный;
  • Развивать команду и выполнять планы;
  • Умение анализировать показатели.

Если Вы прочитали вакансию и хотите стать частью нашей команды, напишите какими результатами гордитесь, и сколько готовы привести с собой менеджеров, и мы обязательно пригласим Вас на собеседование.