MP Solutions

Инженер ПТО (Инженерные сети)

Не указана
  • Алматы
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Строительство
  • Планирование затрат
  • MS Word
  • Проектная документация
  • Деловая переписка
  • Сметы
  • Строительная документация
  • AutoCAD
  • Строительные технологии
  • Планирование строительных работ
  • Строительный контроль
  • Взаимодействие с субподрядными организациями
  • Сметное дело

Mercury Solutions создает торгово-логистическую экосистему, включая 3PL складские комплексы и цифровые продукты, чтобы повысить эффективность логистики в Казахстане.

Инженер ПТО (Инженерные сети) требуется для строительства объектов складской и логистической инфраструктуры Mercury Solutions.

Чем предстоит заниматься:

  • Комплектация ПСД;
  • Формирование заявок на материалы,технику;
  • Согласование, комплектация ИТД подрядчиков;
  • Проверка АВР;
  • Составление при необходимости дефектных актов.

Мы от вас ожидаем:

  • Опыт работы не менее 5 лет в Инженером ПТО в крупных компаниях;
  • Знание технологии строительства, нормативных документов, требований по безопасности;
  • Знание строительных норм и правил (СНиП), технических условий на производство и приемку работ.
  • Законодательные и нормативные акты, касающиеся строительной деятельности.
  • Уверенное знание процессов сдачи и приемки строительных объектов.
  • Навыки ведения переговоров с подрядчиками и заказчиками.
  • Знание программ MS Office.
  • Ответственность, внимательность к деталям, стрессоустойчивость, лидерские качества.
  • Высшее образование, квалификация инженер строитель;

Работая с нами вы получите :

  • Конкурентоспособная заработная плата.
  • Медицинская страховка после прохождения испытательного срока.
  • Материальная помощь к отпуску после 1 года работы.
  • Увеличенный отпуск: 30 дней в год
  • Ежеквартальные премии по результатам работы (KPI).
  • Работа в стабильной и динамично развивающейся компании.
  • Полная занятость, 5/2.

  • Место работы: строительная площадка, с. Кокозек.

Этапы отбора:

​​​​​​​1. Телефонное интервью с рекрутером.

2. Техническое собеседование с руководителем и с HR BP.

3. Финальное интервью с руководством.

Присоединяйтесь к нашей команде и вместе мы создадим будущее, полное инноваций и достижений!