Оператор отдела продаж

Привет от команды IT-школы Алгоритмика!

Наша миссия — подготовить к будущему максимально большое количество детей и подростков, дав им современную технологическую профессию. Мы не боимся сказать — у нас это отлично получается!

Алгоритмика сегодня:

• Самый быстрорастущий B2C в EdTech: проект Онлайн-Школа Алгоритмики (ОША) растущий Х2 год к году.

• Крупнейший B2B2C в России: открыли более 210 оффлайн-школ по всей стране и 9 новых кампусов.

• Амбициозный B2G: наладили партнёрство с государственными школами, а также участвуем в разработке масштабных национальных проектов.

Чтобы добиться больших результатов, мы начали активно масштабироваться.
Сейчас нам не хватает оператора отдела продаж в наш B2C "ОША".

Подробнее о проекте Онлайн-Школа Алгоритмика:

Мы — команда динамичная, многозадачная и стремящаяся лишь к большему. Ежегодный прирост x2+, заряженная база клиентов и бесконечное «только вперёд». Основная цель ОША на 2025 год — сохранение кратного роста, увеличение доли на рынке и оптимизация процессов.

Если ты про драйв и новые горизонты — присоединяйся к нашей команде!

Что предлагаем взамен:

• Полностью белое оформление по ТК РФ: конечно же, с отпусками, больничными и всем остальным;

• Зарплата на уровне рынка: 46 000 руб. gross (оклад — 34 500 руб. gross, KPI — 11 500 руб. gross);

• Удаленная работа: у нас можно работать, находясь на другом полушарии Земли;

• График: 5/2 с 10 до 19 по Москве;

• Открытый рост: каждый год более 20% наших сотрудников становятся руководителями;

• Бенефиты: ДМС со стоматологией и психологом, а также мы аккредитованы как IT-компания. Здоровье и безопасность — главные помощники в любом деле;

• Корпоративные скидки: на обучение в Алгоритмике и SkyEng, онлайн-фитнес, рестораны, кейтеринг и доставку еды;

• Корпоративные клубы: совместный английский, футбол, чтение или бег. Нет ничего лучше, чем разделять не только работу, но и личные интересы;

• Множество крутых мероприятий: корпоративы, съезды, обучения и множество других событий при поддержке Сбер.

Чем предстоит заниматься:

• Совершение звонков в соответствии с планом (70-80 звонков в день);

• Проведение телефонных переговоров по скриптам;

• Ведение отчетности в AmoCRM;

• Работа с возражениями и негативными клиентами;

• Передача лидов в отдел продаж оффлайн и франшизы;

• Оценка качества лида.

Что ожидаем увидеть:

• Опыт работы в продажах от 6 месяцев (EdTech, страховые услуги);

• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение вести переговоры;

• Владение CRM (AmoCRM или аналогичной) и IP-телефонией;

• Навыки телефонных переговоров и отработки возражений.

Мы за быстрый и качественный найм, чтобы попасть в команду достаточно пройти несколько этапов:

Рекрутер → Руководитель → Оффер