LADA Цифра
Специалист по кадровому администрированию/HR administration specialist
Не указана
- Расчет заработной платы
- 1С: Зарплата и управление персоналом
- Первичная бухгалтерская документация
- Учет рабочего времени
- Кадровое делопроизводство
- Работа с большим объемом информации
- Учет отпусков
- Оформление больничных листов
- Основы налогового учета
- Оформление кадровых приказов
- Трудовой кодекс РФ
- Основы бухгалтерского учета
Привет!
Мы в поисках классного и коммуникабельного эксперта в области кадрового администрирования персонала!
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- кадровые движения в полном объеме в «1С. ЗУП» (обязательно), «Контур. Экстерн», «Кэдо. Контур»: приемы, переводы, увольнения и т.п. Штат до 300 сотрудников.
- почасовой суммированный учет рабочего времени с учетным периодом квартал: своевременный подсчет и соотнесение с нормой часов;
- оформление переработок/недоработок в соответствии с разницей по норме часов за учетный период (приказы);
- перевод на работу в другую смену (заявление/уведомление, согласие, приказ, дополнительное соглашение);
- ведение периметра: командировки (служебные записки, согласование, приказы, отчеты);
- оформление документов: работа в выходные и праздничные дни (согласия, заявления, приказы);
- ведение периметра по отпускам: график отпусков + оплачиваемые, неоплачиваемые, по уходу за ребенком и возвраты из них (извещения, заявления, приказы);
- оформление документов связанных с отсутствиями (болезни, прогулы, неявки) и отгулами (заявления, приказы);
- ведение общих табелей и ведомости для начислений по частичной компенсации стоимости питания;
- приказы по единовременным выплатам (по рождению детей и т.д.) и приказы на выплату премий, материальной помощи
- ведение ВУС в полном объеме
- КДП отчетность в соответствии с законодательством РФ
- поддержка мероприятий связанных с ЛНА, включая ознакомление
- поддержка всех HR активностей по запросу HR BP
- ведение периметра по ГПХ: оформление договоров, согласование, подписание
- администрирование внутренних HR платформ: Пульс, HR кафетерий.
НАШ ИДЕАЛЬНЫЙ КАНДИДАТ - это эксперт в ТК РФ, но при этом понимает, что любые запросы Бизнеса являются ключевыми драйверами всех процессов в компании, а HR им в этом помогает.
- Высшее образование;
- Дополнительное образование в области HR могут быть преимуществом;
- Опыт работы в области кадрового делопроизводства (от 3-х лет). Опыт работы в ТОП-ых IT компаниях будет явным преимуществом;
- Эксперт в области трудового права;
- Уверенный пользователь Excel и КДП систем;
- Обязательно: гибкость в любых запросах, клиентоориентированность к сотрудникам, умение корректно и конструктивно работать с возражениями, позитивные коммуникации. Здоровая проактивность, аккуратность и ответственность за результат.