Полюс

Архитектор по интеграции SAP

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • SQL
  • sap PO
  • XML
  • Java
  • JSON
  • SOAP
  • REST
  • AbapProxy
  • NWDS
  • API Management

Полюс Диджитал – это единый центр предоставления информационных услуг для золотодобывающей компании «Полюс». Мы оказываем поддержку по IT-направлению 20 000 сотрудникам в 35-ти бизнес-единицах Группы Компаний «Полюс».

Обязанности:

  • Разработка интеграционных потоков с применением SAP PO (основная), SAP MII (по желанию), SAP DS (дополнительно);
  • Поддержка текущих решений;
  • Проектирование архитектуры интеграционных сценариев.

Требования:

  • Опыт в сфере интеграций – не менее 5 лет (разработка и поддержка);
  • Разработка ПО (желательно Java);
  • Опыт работы с Git (желательно);
  • Опыт применения ПО для организации баз знаний (Confluence и т.п.);
  • Опыт использования публичных ресурсов SAP и т.п. для поиска решений;
  • Знание SAP PO Java Only (AEX). Архитектура, инструменты разработки и поддержки;
  • Знание технологии XML (XSD, XSLT, XPath, XQuery);
  • Знание Java (понимание и модификация кода);
  • Знание стеков и протоколов сетевого взаимодействия;
  • Знание SQL, принципы построения реляционных БД;
  • Знание JSON (структура и совместимость с XML);
  • Типовые технологии интеграции: SOAP, REST, AbapProxy, iDoc, JDBC;
  • Знание среды разработки NWDS;
  • Безопасные коммуникации с применением SSL;
  • Понимание принципов авторизации (Basic, NTLM (AD), Token, Custom);
  • Понимание особенностей использования криптографического ПО в интеграции;
  • Понимание паттернов проектирования интеграционных потоков (EIP);
  • Понимание принципов реализации API Management;
  • Понимание применения ESB, ETL, Queue;
  • Знания трендов в развитии интеграционного ПО и альтернатив SAP PO;
  • Понимание DevOps технологии.

Условия:

  • Работа в аккредитованной ИТ-компании;
  • Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ, социальные гарантии, полис ДМС, дополнительные бенефиты, гарантии, компенсации и льготы;
  • Премирование согласно корпоративным политикам;
  • Удаленный формат работы или комфортный офис;
  • Участие в различных образовательных программах обучения по soft и hard skills.