Бизнес-аналитик 1С (управление холдингом)

Циан — публичная, аккредитованная IT-компания, крупнейший в России сервис для поиска недвижимости, входит в мировой топ-10.

Больше 20 лет мы помогаем быстрее решать вопросы с жилой и коммерческой недвижимостью: найти, оценить, купить, снять, продать, сдать и оформить сделку без рисков. Мы делаем сервисы, которые помогают владельцам недвижимости, застройщикам, агентам и обычным людям оптимизировать рутину поиска и продаж.

Ежемесячная аудитория превышает 18,7 млн человек. Растить число пользователей и решать их проблемы помогают уже больше 1000 человек.

Команда:
Команда внутренней автоматизации в департаменте финансов и стратегии - 15 человек. Основная задача направления - внутренняя автоматизация бизнес процессов.

Задачи, которые могут стать твоими:

• Внедрять 1С: Управление холдингом (консолидированная отчетность МСФО, бюджетирование, казначейство).
• Проводить интеграцию с учетной системой 1С: Бухгалтерия (разработка правил обмена, поддержка).
• Описывать и ставить задачи разработчикам.
• Настраивать и дорабатывать УХ под текущие бизнес-требования по задачам финансового отдела.
• Самостоятельно тестировать и сдавать работу заказчику.
• Описывать и ставить задачи тестировщику.
• Консультировать и обучать пользователей.
• Вести техническое сопровождение.

Мы видим на этой позиции человека, который:

• Работал с архитектурой и функциональностью типовых программных продуктов: 1С: Управление холдингом 3 и Бухгалтерию предприятия 3.
• Умеет анализировать задачи, предлагать оптимальные варианты решения, анализировать и формализировать требования к системе.
• Умеет тестировать внедряемый функционал.
• Будет вести документацию по разрабатываемому и внедряемому функционалу.
• Готов к командной работе.

Мы готовы предложить:

• Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки. Тихие комнаты, где можно сосредоточиться над задачей или просто отдохнуть в тишине, массажное кресло и массажный шлем, «мягкая зона» с Play Station;
• Большие возможности для роста и развития: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях;
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны);
• 5 day off в год, помимо основного отпуска;
• Кафетерий льгот Benefactory и PrimeZone;