1221Системс

Java-программист (Middle)

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 3 до 6 лет
  • Java
  • PostgreSQL
  • Kafka
  • REST

1221Systems – аккредитованная IT-компания, специализирующаяся на разработке IT-решений для бизнеса розничной и оптовой торговли.

Наша компания выполняет разработку IT-продуктов группы компании "Сладкая жизнь" – одного из крупнейших дистрибьюторов продуктов питания в России.

На данный момент находимся в поиске backend-разработчика (Java) на проект по разработке веб-сервиса для автоматизации взаимодействий между поставщиками и менеджерами отделов закупок ГК «Сладкая жизнь».

Состав команды проекта: руководитель проекта, бизнес-аналитик, дизайнер, DevOps, QA, команда backend- и frontend-разработки.

Чем предстоит заниматься:

  • разрабатывать backend-сервисы для автоматизации процессов отделов закупок холдинга;
  • разрабатывать новый функционал и поддерживать текущий;
  • проводить рефакторинг существующей кодовой базы;
  • реализовывать интеграций с внешними системами;
  • участвовать в код-ревью;
  • разрабатывать и поддерживать в актуальном состоянии документацию.

Что нужно, чтобы к нам присоединиться:

  • опыт коммерческой разработки на Java от 3 лет;
  • уверенное знание Java/Spring, Kafka, REST Api//SOAP, PostgreSQL, Hibernate;
  • понимание принципов ООП, SOLID, DRY, KISS, YAGNI;
  • уверенное понимание Git, понимание базовых принципов CI/CD, опыт работы с Docker;
  • опыт работы с микросервисными архитектурами;
  • способность работать самостоятельно;
  • умение писать чистый, поддерживаемый код и покрывать его тестами.

Мы предлагаем:

  • оформление по ТК, полностью белая конкурентная зарплата;
  • программа Кафетерия льгот после испытательного срока (ДМС, компенсация затрат на изучение английского языка, занятия спортом или путешествия для себя и семьи);
  • 4 дополнительных оплачиваемых day off для лечения в течение года;
  • программа адаптации, обучения, разработка индивидуального плана развития;
  • посещение за счёт компании топовых профильных конференций;
  • комплект необходимого для работы оборудования;
  • удалённый режим работы, гибкое начало рабочего дня;
  • демократичные отношения с руководством, все идеи обсуждаются с участием команды;
  • офлайн и онлайн корпоративы, подарки для сотрудников и их детей.