Руководитель отдела продвижения

Hantico - команда, которая стремится дать возможность каждому нашему клиенту эффективно зарабатывать. На данный момент мы в поисках руководителя отдела продвижения!

Кто мы?

Мы молодая IT-компания, которая объединяет крупнейшие агрегаторы, такие как Яндекс, Купер, Dostavista. Наша цель — предоставить пользователям удобный доступ к разнообразным возможностям работы и услуг.

Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговых стратегий;
• Подбор и контроль подрядчиков;
• Разработка, тестирование и аналитика новых гипотез на постоянной основе;
• Ведение рекламных компаний по всем утвержденным каналам;
• Настройка веб-аналитики (я.метрика, GoogleAnalytics и др.) и сквозной аналитики (Roistat и др);
• Взаимодействие с отделом продаж по качеству и объему трафика;
• Продвижение продуктов компании;
• Генерация идей по продвижению продуктов и услуг компании;
• Анализ эффективности рекламных кампаний;

Если Вы:

• Имеете опыт работы в маркетинге от 1 года;
• Способны предлагать нестандартные решения и реализовывать их;

• Владеете системами веб-аналитики, а также умеете планировать и отслеживать эффективность маркетингового бюджета;

• Понимаете экономики распределения рекламных бюджетов внутри конкретных инструментов;

• Умеете рассчитывать основные показатели стоимости и эффективности рекламы;

• Обладаете грамотной письменной и устной речью;

• Умеете работать на результат;
• Способны предлагать нестандартные решения и реализовывать их;
• Желаете развиваться и расти в сфере интернет-маркетинга;
• Обладаете таким личностным качеством как ответственность.

Условия:

• График работы: 5/2 с 09:00-18:00;

• Оформление по ТК РФ;

• Прозрачная система мотивации (Обсуждается с успешным кандидатом);

• Отпуск 28 календарных дней - полностью оплачиваемый;

• Разнообразные программы обучения и развития для улучшения навыков и компетенций сотрудников за счет компании;

• Стильный комфортный офис в котором всегда для Вас: чай, кофе, печенье в неограниченном количестве;

• Бонусы и поощрения от компании (например подарки на значимые события для сотрудников и многое другое);

• Молодой и дружный коллектив (средний возраст сотрудников 25 лет) где каждый является специалистом в своей области и готов делиться успешным опытом;

• Регулярные корпоративные мероприятия и тимбилдинги.

Отправляй свой отклик и мы обязательно с тобой свяжемся.

Присоединяйся к нам и стань частью нашей команды!