ЦТиП - аккредитованная IT-компания, нас уже 2000 сотрудников.
Мы разрабатываем решения для четырёх крупнейших промышленных компаний страны с географией от Мурманска до Восточной Сибири. А также мы тиражируем наши корпоративные системы на международный контур, обеспечивая поддержку систем на предприятиях по всему миру.
Ищем Бизнес-аналитика на задачи по Цифровизации HR-сервисов, основные используемые системы - внутренний корпоративный портал, WebSoft, SAP HCM и т.д. Работа будет происходить в плотной связке с Владельцем продукта, необходима готовность к командировкам на площадки заказчика (особенно в первые 2-3 месяца).
Чем предстоит заниматься:
- Изучение, детализация и проработка требований к инициативам, идеям, гипотезам, запросам на изменение, проектам
- Описание бизнес-процессов H2R, формирование предложений по оптимизации
- Документирование функциональных требований на языке, понятном бизнес-заказчику и ИТ-специалистам
- Согласование требований с заинтересованными подразделениями (бизнес-заказчиком, информационной безопасностью и другими)
- Осуществление функционального тестирования решений в проектах на соответствие требованиям
Что мы ожидаем от кандидата:
- Опыт бизнес-анализа, проведения интервью, формализации и документирования требований по внедрению и развитию HR-сервисов
- Наличие аналитических способностей, умение собирать данные и обрабатывать большие массивы данных
- Опыт работы с продуктовыми методиками и инструментами (CJM, USM)
- Понимание архитектуры построения ИТ-систем и методов интеграции
- Опыт разработки и согласования документов: функционально-технических требований, технических заданий, проектных решений, сценариев тестирования
- Желателен опыт проектирования и участие в проектах по автоматизации бизнес-процессов HR в крупных компаниях
Мы предлагаем:
- Оформление по ТК РФ в штат аккредитованной IT - компании
- Конкурентный уровень заработной платы
- Удобный график работы, возможность гибридного формата
- Программа заботы о здоровье сотрудников с первого месяца работы (ДМС, корпоративный спорт)
- Для детей предусмотрены: ежегодные Новогодние подарки, ежегодные летние лагеря отдыха
- Доступ к корпоративной OnLine библиотеке
- Обучение в программах Корпоративного университета
- Корпоративные скидки BestBenefits, где собраны лучшие предложения от более 900 брендов товаров и услуг, доступные в разных городах России
Этапы найма:
- телефонное интервью с HR-менеджером
- собеседование с руководителями по направлению (при положительном прохождении первого этапа)
- получение оффера (в случае взаимной заинтересованности)