Цой Владимир Константинович

Помощник руководителя

От 50 000 RUR
  • Краснодар
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Административная поддержка руководителя
  • Организация деловых встреч
  • работа с данными
  • Сбор информации в различных источниках
  • Внутренние коммуникации

Ваши задачи:

  • Аналитика и отчетность:

    1. Подготовка еженедельных отчетов по продажам филиалов с использованием сводных таблиц, графиков и формул Excel.

    2. Визуализация данных для удобства восприятия руководителем.

  • Сбор и систематизация данных:

    1. Запрос и консолидация информации от региональных менеджеров (KPI, выполнение плана, аналитика продаж).

    2. Поддержание порядка в базах данных и таблицах.

  • Организация работы руководителя:

    1. Ведение календаря встреч (Google), планирование совещаний с учетом часовых поясов и приоритетов.

    2. Координация встреч с руководителями филиалов и партнерами.

  • Административная поддержка:

    1. Помощь в подготовке презентаций, документов и других материалов.

    2. Решение оперативных задач и выполнение поручений директора.

Требования:
  • Образование: Высшее или среднее специальное с опытом работы с данными.

  • Опыт работы: 1–3 года на позициях, связанных с обработкой данных, административной поддержкой или координацией (ассистент, офис-менеджер).

  • Навыки:

    1. Уверенное владение Excel (сводные таблицы, формулы, визуализация данных).

    2. Опыт работы с Google Таблицами

    3. Умение работать с календарями (Google Calendar) и планировщиками (Битрикс, Zoom).

  • Личные качества:

    1. Внимание к деталям и системность в работе.

    2. Проактивность и готовность предлагать улучшения.

    3. Стрессоустойчивость и умение работать в условиях многозадачности.

    4. Грамотная устная и письменная речь.

  • Что мы предлагаем:

  1. Интересные задачи: Работа с большими объемами данных, подготовка отчетов, анализ показателей и участие в стратегическом планировании.

  2. Развитие: Возможность прокачать навыки в аналитике, управлении процессами и коммуникации на уровне топ-менеджмента.

  3. Стабильность: Работа в крупной компании с четкой структурой и перспективами роста.

  4. Гибкость: Современные инструменты для работы и возможность предлагать улучшения процессов.