Группа НЛМК

Специалист в военно-учетное бюро

Не указана
  • Липецк
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет

Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.

Сейчас мы в поисках Специалиста в Военно-учетное бюро.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Постановка на воинский учет граждан, принимаемых на работу;
  • Поддержание в актуальном состоянии и хранение личных карточек граждан, поставленных на воинский учет;
  • Ведение картотеки повесток, оповещение граждан о вызовах (повестках) военных комиссариатов;
  • Взаимодействие с военкоматами и организациями по вопросам воинского учета граждан;
  • Подготовка и направление в военкомат в установленный срок отчетов.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

  • Высшее образование;
  • Оформление допуска к работе со сведениями, составляющими государственную тайну;
  • Уверенный пользователь ПК , умение работать в MS Office;
  • Умение грамотно и красиво писать;
  • Знание требований нормативных документов в области воинского учета, воинской обязанности, мобилизационной подготовки и защиты государственной тайны.

РАБОТА В ГРУППЕ НЛМК - ЭТО:

  • График работы 5/2;
  • Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
  • Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
  • Программы заботы о здоровье: ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация;
  • Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, бесплатный доступ к электронной библиотеке, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
  • Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений;
  • Уникальные технологические и инновационные проекты.