Специалист по разработке СУИД

Полюс Диджитал – это единый центр предоставления информационных услуг для золотодобывающей компании «Полюс». Мы оказываем поддержку по IT-направлению 20 000 сотрудникам в 35-ти бизнес-единицах Группы Компаний «Полюс».

Обязанности:

• Разработка и поддержка интеграционных решений между СУИД и другими корпоративными системами такими как:
  • Корпоративная система управления нормативно-справочной информацией на платформе 1С:Предприятие 8.3;
  • Системы автоматизированного проектирования (Autodesk Revit, Autodesk Civil, Tekla Structures);
  • Автоматизированная система электронного документооборота на базе платформы WSS Docs;
• Разработка программного кода на языке программирования C#, необходимого для интеграции;
• Разработка и настройка пользовательских интерфейсов (UI);
• Устранение ошибок интеграционных решений;
• Мониторинг работ интеграционных решений и выявление потенциальных проблем;
• Обеспечение качества и надежности интеграционных решений, анализ результатов тестирования и устранение выявленных дефектов;
• Ведение внутренней документации по интеграции СУИД.

Требования:

• Высшее профессиональное образование в области информационных технологий;
• Не менее 5-х лет в области разработки ПО;
• Не менее 2-х лет в области разработки аналогичных продуктов;
• Приветствуется опыт работы / автоматизации в сфере проектирования (капитальный ремонт, реконструкция, перепланировка);
• Знание одного или нескольких языков программирования (например, Python, JavaScript, Java, C#, и т.д.);
• Опыт работы с популярными фреймворками и библиотеками (например, Django/Flask для Python, React/Angular/Vue для JavaScript, Spring для Java и т.д.);
• Знание SQL и умение работать с реляционными базами данных (MySQL, PostgreSQL, SQL Server и т.д.);
• Понимание принципов проектирования баз данных, оптимизации запросов и индексов;
• Свободное владение Git (ветвление, слияние, разрешение конфликтов, работа с Pull/Merge Requests).

Условия:

• Работа в аккредитованной ИТ-компании;
• Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ, социальные гарантии, полис ДМС, дополнительные бенефиты, компенсации и льготы;
• Премирование согласно корпоративным политикам;
• Участие в различных образовательных программах обучения;
• Возможность профессионального и карьерного роста в компании.