HR-менеджер (Заместитель руководителя по подбору персонала)

Обязанности:

• руководство отделом персонала (в подчинении 3 специалиста);
• организация и контроль процесса поиска и отбора персонала по широкому спектру вакансий;
• адаптация персонала и контроль процесса стажировки;
• формирование кадрового резерва;
• формирование и управление морально-психологическим климатом в коллективе;
• предоставление внутренней отчетности.

Требования:

• средне специальное образование;
• готовность к большому объему работы;
• стрессоустойчивость, умение работать в команде.

Условия:

• график работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;
• испытательный срок: 1-3 месяца;
• оформление по ТК;
• З/п оклад+премии.