Банк ВТБ (ПАО)
Эксперт отдела методологии подбора и адаптации
Не указана
- BPMN
- Разработка бизнес-требований
Обязанности:
- разработка и внедрение политик, регламентов и процедур по реферальным программам привлечения персонала;
- оценка эффективности текущих процессов подбора персонала через реферальные программы;
- планирование и контроль бюджета на организацию реферальных программ;
- осуществление закупок инструментов для организации внешней реферальной программы;
- развитие системы анализа эффективности процессов внешней и внутренней реферальной программы привлечения кандидатов;
- реализация и выполнение HR-задач с учетом стратегических и операционных планов компании;
- развитие клиентского пути сотрудника и кандидата (EJM и CJM);
- организация обучающих мероприятий по подбору и адаптации для сотрудников банка;
- взаимодействие с другими подразделениями для обмена опытом и координация действий в области подбора персонала.
- опыт работы в сфере подбора и адаптации персонала не менее 2 лет;
- уверенный пользователь MS Excel, PowerPoint;
- знание современных методов и подходов к подбору персонала;
- умение разрабатывать и внедрять системы подбора персонала;
- анализа эффективности процессов подбора персонала;
- навыки управления проектами.