ФГБУ «НЦЭСМП» Минздрава России проводит экспертизу всех российских и зарубежных лекарственных средств до их поступления в обращение в России (≈ 10 000 экспертиз ежегодно).
Также в Центре осуществляются научная и образовательная деятельности, разработка фармакопейных статей, аттестация фармакопейных стандартных образцов и другие социально значимые работы в сфере здравоохранения.
Команда Центра - высококвалифицированные специалисты в области медицины, фармакологии, токсикологии, химии, биологии и других наук. Общая численность сотрудников – более 1000 человек.
В настоящее время мы находимся в поисках кандидата на позицию главный экономист по труду в отдел организации труда и заработной платы.
Будем рады сотрудничеству!
Обязанности:
- формирование и ведение штатного расписания, его своевременная актуализация (1С:ЗУП);
- расчет фонда заработной платы, контроль за его исполнением;
- соблюдение требований законодательства относительно расчета заработной платы, премий, компенсаций и льгот сотрудникам;
- участие в разработке системы вознаграждения персонала (анализ заработной платы отрасли, участие в разработке политики мотивации работников, в том числе KPI, бонусы и дополнительные выплаты);
- анализ динамики расходов на персонал и выявление возможностей оптимизации затрат;
- сбор и обработка статистической отчетности по зарплатам;
- подготовка необходимых финансовых и аналитических отчетов по оплате труда для руководства и внешней отчетности;
- участие в разработке ЛНА, регламентирующих управление персоналом в части ФОТ;
- формирование распорядительной документации по оплате труда, организация ее хранения;
- оказание консультационной помощи руководителям подразделений по вопросам управления персоналом, связанным с оплатой труда и предоставлением льгот.
- высшее образование (бухгалтерское, экономическое);
- знание трудового и налогового законодательства;
- знание и умение использовать методы учета и анализа показателей по труду и оплате труда, определения численности персонала;
- знание порядка оформления, ведения и хранения документации по оплате и организации труда персонала;
- опыт формирования отчетности по оплате труда;
- умение формировать и контролировать статьи расходов на оплату труда персонала для планирования бюджета на персонал.
- официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- конкурентная заработная плата (оклад + премии по результатам работы)
- разнообразные интересные задачи и вызовы;
- удобный график работы, пятница - сокращенный рабочий день;
- возможности для личностного и профессионального роста;
- комфортабельный офис в центре Москвы;
- позитивная корпоративная культура: праздники, конкурсы для сотрудников и их детей.