Главный специалист (информационные технологии)

• обеспечение бесперебойной работы информационно-технологических систем и корпоративных систем; организация работ по внедрению, настройке и эксплуатации средств вычислительной техники, включая коммуникационные и сетевые, а также прикладного программного обеспечения: администрирование и обслуживание серверов на базе Windows Server (AD, Exchange, TMG 2010 и т.д.) и на базе AltСервер (VK WorkMail и т.д.), гипервизоров на платформе (Vmware, Hyper-V, zVirt) обслуживание АРМ (Windows, AltLinux), сопровождение спец. ПО (SAP, СЭДО, 1С, Госстройсмета и т.д.), проведение и организация ВКС;
• создание, сопровождение ЛВС (коммутаторы Cisco и Eltex, маршрутизаторов Cisco и UserGate);
• обслуживание мини АТС Panasonic (возможен российский аналог);
• поддержка пользователей; контроль качества ИТ-услуг;
• организация обслуживания копировальной и печатающей техники;
• курирование договоров филиала в сфере IT; приемка работ, выполненных подрядными организациями по направлению деятельности подразделения;
• подготовка материалов для проведения закупочных процедур;
• обеспечение информационной безопасности и контроля доступа к информационным ресурсам, внедрение централизованного контроля доступов;
• разработка инструкций и внутренних регламентов ИТ.

• высшее техническое образование в области информационных технологий;
• стаж работы в должности ИТ специалиста от 3 лет.

Дополнительно:

- Администрирование клиентских и серверных ОС Microsoft Windows и Linux;

- Хорошие знания AD и всё с ней связанное, инфраструктурные сервисы и сети;

- Знание основ закупочных процедур и договорной работы;

- Опыт создания и поддержки виртуализированных сред;

- Владение навыками делового общения, навыками деловой переписки;

- Опыт работы в системе электронного документооборота;

- Приветствуются знания по информационной безопасности.

• официальное трудоустройство согласно ТК РФ, пятидневная рабочая неделя;
• ДМС (после прохождения испытания при приеме на работу);
• материальная помощь к отпуску;
• размер ЗП обсуждается по результатам собеседования (с учетом квалификации и опыта работы).