Специалист по кадрам

- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, переводы, увольнения, командировки, листы временной нетрудоспособности, отпуска, дополнительные соглашения и т. д.) Внесение данных обо всех кадровых изменениях в 1С 8.3 ЗУП.
- Ведение миграционного учета: проверка документов, контроль сроков действия документов иностранных граждан, формирование и отправка уведомлений в МВД о приеме и увольнении иностранных граждан.
- Ведение штатного расписания, составление графика отпусков.- Табель учета рабочего времени
- Консультирование сотрудников по вопросам законодательства, предоставление информации по запросам сотрудников (копии документов, справки).
- Составление и сдача отчетности в установленные сроки.(СЗВ-ТД, СЗВ-М)
- Размещение вакансий на сайтах, общение по телефону с потенциальными кандидатами, согласование встреч с кандидатами для проведения собеседований.
- Формирование и предоставление справок, расчетных листков и другой
информации.

- Составления внутренних регламентов компании: положений и т.д.

-

- Опыт работы от 2 лет.

- Знание трудового и миграционного законодательства.

- Знание трудового законодательства и нормативных актов в сфере управления персоналом.

- ​​​​​​​Знание положений об аттестации сотрудников, порядок назначения на должность, перевода, увольнения, оформления выхода на пенсию, получения льгот.

- Знание основ психологии и социологии труда.

- Умение работать с информационными системами, цифровыми услугами и сервисами.

- Табельный учёт, учёт зарплаты в сдельной и сдельно-премиальной системах

- Знание Гражданского кодекса, пенсионного и социального законодательства

- Оформление согласно ТК РФ.

-Режим работы с 9:30 до 18:00, график 5/2 (график работы и оплата труда обсуждаются по результату собеседования).

- Период испытания 3 месяца. (На период испытания оклад 90 000)

- Заработная плата 2 раза в месяц на банковскую карту.