Авилон Автомобильная Группа

Руководитель отдела кадрового администрирования

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Кадровое делопроизводство
  • Разработка локальных нормативных актов
  • Трудовое законодательство РФ
  • Обучение и развитие
  • Организаторские навыки
  • Управление командой
  • Штатное расписание
  • Обучение персонала
  • Деловая переписка
  • 1С: Зарплата и управление персоналом

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
  • Фиксированная заработная плата
  • Приветственный подарок от компании в день оформления
  • Премия по акции "ПРИВЕДИ ДРУГА" - 20 000 руб.
  • Доплата за выслугу лет
  • Ежегодная премия "Лучший сотрудник"
  • Корпоративные подарки детям на Новый год
  • Бесплатный ежегодный медицинский осмотр
  • Оплачиваемые отпуска (28 календарных дней) и больничные листы
  • Скидки на покупку автомобилей брендов компании и сервисное обслуживание
  • Корпоративные тарифы на программы ДМС и мобильную связь
  • Скидки для сотрудников и членов их семей от партнеров компании (фитнес клубы, туроператоры, и др.)
  • Льготные условия на кредитование от банков партнеров
  • Специальные условия на покупку квартир от партнеров застройщиков

Основные задачи:

  • Организация и контроль за ведением полного цикла кадрового делопроизводства (прием/увольнение, кадровое перемещение, иностранные граждане)
  • Управление и контроль деятельности специалистов отдела (5 чел.)
  • Сопровождение КЭДО всех компаний холдинга
  • Ведение штатного расписания во всех юр. лицах на основании организационной структуры ГК
  • Создание ЛНА
  • Взаимодействие с контрольно-надзорными органами (УФМС, ЦЗН, Пенсионный фонд)
  • Мониторинг изменений трудового законодательства РФ и иных нормативных актов, внесение своевременных изменений в кадровое делопроизводство организации
  • Подготовка различных форм отчетности (в том числе подготовка аналитики, отчетность по среднесписочной численности, кадровая внутренняя и т.д.)

Для нас важно:

  • Опыт работы руководителем в HR-департаменте
  • Опыт ведения кадрового делопроизводства, знание трудового законодательства РФ
  • Желателен опыт в цифровых инструментах по автоматизации кадрового учета
  • Опыт одновременного ведения нескольких юридических лиц
  • Опыт проведения аудитов, прохождение проверок
  • Знание миграционного законодательства (ФЗ № 115, ФЗ № 109, ФЗ № 426 и т.д)
  • Опыт взаимодействия с государственными органами по миграционному учету
  • Знание программ: 1С ЗУП, Excel, MS office
  • Опыт формирования и сдачи отчетности в государственные органы в полном объёме
  • Высокий уровень ответственности, инициативность