Обязанности:
- Проведение полного цикла подбора сотрудников: от определения потребностей до проведения интервью и оформления на работу.
- Подготовка и размещение вакансий на различных ресурсах, активный поиск кандидатов через прямые каналы и социальные сети.
- Проведение интервью и оценка кандидатов по различным методикам.
Требования:
- Высшее образование.
- Опыт работы в рекрутинге от 1 года.
- Знания процессов подбора персонала.
- Умение работать с различными инструментами аналитики данных.
- Высокие коммуникативные навыки и умение работать в команде.
- Ориентированность на результат, способности к управлению проектами.
Условия:
- Конкурентоспособную заработную плату.
- Дружный и профессиональный коллектив.
- Возможности для профессионального роста и развития.
- Социальный пакет, включающий медицинскую страховку, корпоративные мероприятия и другие льготы.