Правительство Тульской области

Главный консультант в департамент профилактики коррупционных и иных правонарушений

Не указана
  • Тула
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Деловая коммуникация
  • Электронный документооборот
  • Внимательность

Место работы: министерство по контролю и профилактике коррупционных нарушений в Тульской области

Обязанности:

  • участие в осуществлении контрольных мероприятий;
  • принятие мер по выявлению причин и условий, способствующих возникновению коррупционных рисков и случаев конфликта интересов, внесение предложений по их минимизации и устранению;
  • участие в осуществлении контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции в государственных учреждениях Тульской области;
  • мониторинг деятельности по профилактике коррупционных правонарушений в органах местного самоуправления, муниципальных организациях и учреждениях;
  • взаимодействие с правоохранительными органами по вопросам противодействия коррупции;
  • осуществление контроля за устранением выявленных в ходе контрольных мероприятий нарушений законодательства о противодействии коррупции;
  • подготовка проектов правовых актов, справок и иных документов по вопросам противодействия коррупции при реализации национальных и региональных проектов;
  • внесение предложений и участие в реализации мероприятий по расширению практики автоматизации антикоррупционной работы;
  • рассмотрение обращений граждан и подготовка ответов.
Требования:
  • высшее образование (в приоритете направления «Экономика», «Юриспруденция»);
  • опыт работы в юридической сфере, правоохранительных или контрольных органах;
  • владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;
  • владение оргтехникой и средствами коммуникации;
  • способность работать в режиме многозадачности;
  • организация личного труда и планирование рабочего времени;
  • самоорганизованность, ответственность.
Условия:
  • 5-дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день;
  • соцпакет;
  • квартальное премирование по результатам работы;
  • карьерный и профессиональный рост.