НИИ Точных Приборов

Инженер 2 категории по испытаниям в отдел метрологии

От 100 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет

Акционерное общество «Научно-исследовательский институт точных приборов» (АО «НИИ ТП») — это ведущая IT-компания, объединяющая талантливых разработчиков и производителей в области радиоэлектронных и программных решений.

Мы гордимся тем, что наши учёные, инженеры и рабочие создают высококачественную радиоэлектронную аппаратуру и программные комплексы, которые соответствуют самым строгим требованиям космической отрасли России.

Наша команда активно работает над инновационными проектами, направленными на развитие технологий, которые способствуют прогрессу в космических исследованиях и обеспечивают надежность и эффективность работы космических систем.

Мы стремимся к постоянному совершенствованию и внедрению передовых решений, что делает нашу компанию идеальным местом для профессионалов, желающих реализовать свои идеи и внести вклад в будущее космической индустрии. Присоединяйтесь к нам, чтобы стать частью команды, которая формирует будущее космоса!

Обязанности:

  • проведение механических, климатических, вакуумных испытаний.
  • согласование технической документации на радиотехническую аппаратуру, разработанную и применяемую в Обществе;

  • участие в метрологической экспертизе проектной, конструкторской, технологической, нормативной и программной документации на радиотехническую аппаратуру;

  • работы по метрологическому обеспечению испытаний изделий, разрабатываемых в Обществе;
  • участие в аттестации рабочих мест для проведения испытаний изделий;
  • участие в разработке, согласовании и актуализации нормативных документов по вопросам метрологии;
  • составление личных отчетов о выполнении планов работ.
Требования:
  • высшее образование.
Условия:
  • режим работы: 5/2, с 9:00 до 17:40;
  • корпоративные поликлиника и ДМС после прохождения испытательного срока;
  • спортивный зал и столовые на территории института;
  • работа в аккредитованной IT-компании;
  • обучение за счет компании;
  • прозрачная процедура роста и развития;