Обязанности:
- кадровое делопроизводство (оформление приема-увольнения работников);
- ввод информации о работниках в базу данных предприятия (программное обеспечение на базе 1С);
- электронная передача данных в СФР и ФМС;
- ввод штатных работников и работников аутсортинга в производство.
- Желание и умение общаться с людьми;
- Позитивизм, нацеленность на результат, способность анализировать мотивы поступков людей;
- Желание развиваться в сфере HR, способность к обучению;
- опыт работы с программным обеспечением КАДРЫ;
- знание основ миграционного законодательства, правил трудоустройства иностранных граждан;
- внимательность, аккуратность, стрессоустойчивость.
- Современное развивающееся производство;
- Хорошие условия для сотрудников;
- Белая официальная заработная плата, соблюдение всех норм ТК РФ;
- Дополнительные выплаты и премии в соответствии с социальной политикой предприятия;
- Конкурентный уровень заработной платы, - обсуждается с успешными кандидатами.