HR-специалист, HR-рекрутер

О компании:

China Town — ведущая онлайн-школа по бизнесу с Китаем.

Мы помогаем новичкам и предпринимателям запускать поставки из Китая, сопровождаем на всех этапах: от выбора ниши и поиска поставщика до логистики, продаж и масштабирования.

Наши ключевые направления:

• Образовательные курсы по бизнесу с Китаем.

• Бизнес-туры в Китай — для личного знакомства с заводами и поиска надёжных партнёров.

Продукт востребован, заявки поступают ежедневно, маркетинг выстроен, автовебинары и CRM работают. Сейчас мы усиливаем команду продаж и ищем опытного HR-рекрутера, который поможет нам нанять сильных РОПов и МОПов, а в дальнейшем — и других ключевых сотрудников.

⸻

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала (от заявки до выхода кандидата).

• Массовый и точечный подбор специалистов в отдел продаж: РОП, МОПы.

• Проведение первичных интервью, оценка по заданным критериям.

• Участие в создании системы оценки кандидатов и профилей должностей.

• Ведение базы кандидатов, аналитика, отчётность.

• Работа в CRM-системе (или готовность быстро обучиться).

• Взаимодействие с фаундером и руководителями направлений.

⸻

Требования:

• Опыт в подборе персонала от 2 лет.

• Опыт найма в онлайн-школы / образовательные проекты будет плюсом.

• Понимание специфики подбора в отделы продаж.

• Отличные коммуникативные навыки, высокая скорость работы.

• Ответственность, самостоятельность, ориентация на результат.

⸻

Условия:

• На месте работодателя и периодически онлайн (гибрид)

• Фикс + KPI за закрытые вакансии.

• Перспектива роста и участия в масштабировании проекта.

• Дружная команда, готовая поддерживать и развиваться вместе.

⸻

Зарплата: обсуждается индивидуально по результатам интервью.

Откликнись на вакансию, если хочешь строить сильные команды в быстрорастущем проекте!