Полаир
Руководитель компенсаций и льгот/C&B/Compensations & Benefits
- C&B
- Compensation & Benefits
- Разработка схем премирования
- Расчет компенсаций
- Разработка системы мотивации
- Расчет премий и бонусов
- Разработка системы компенсационных выплат
- Оценка трудозатрат
- Бестарифная система оплаты труда
- Повременная система оплаты труда
- Сдельная система оплаты труда
- Разработка системы оплаты труда
- Бюджетирование
- Организаторские навыки
- Бюджетирование ФОТ
- Планирование численности персонала
- Разработка и внедрение KPI
- Управление организационными изменениями
- MS Excel
- Компенсации и льготы
- 1С: Зарплата и управление персоналом
- Разработка долгосрочной системы мотивации
- Система мотивации персонала
- Защита бюджета
- Анализ отклонений бюджета
- Аудит систем мотиваций
- Анализ рисков изменений оплаты труда
- Планирование бюджета
- Разработка регламентов и процедур
- Кафетерий льгот
Polair Group – крупнейший производитель теплового и холодильного оборудования, объединяющий 9 бизнес-юнитов, включая 7 заводов. В компании работает более 2500 сотрудников, и мы продолжаем активное развитие. Мы ищем руководителя, который будет отвечать за разработку и реализацию стратегии для направления компенсаций и льгот.
Мы планируем Вам доверить:
1. Управление бюджетом расходов на персонал:
- Методология, планирование, защита бюджета.
- Планирование численности.
- Анализ отклонений бюджета.
2. Управление вознаграждением:
- Разработка, внедрение и аудит систем мотиваций всех категорий персонала.
- Регулярный анализ рынка труда, рисков и возможностей изменений оплаты труда.
- Управление процессом изменений и пересмотров систем мотивации.
- Аудит и разработка новых подходов в области льгот (ДМС, кафетерий льгот).
3. HR-аналитика:
- Построение и внедрение HR-аналитики, формирование регулярных отчетов и презентаций
- Автоматизация HR-процессов
- Оценка должностей, выстраивание системы грейдов.
4. Стандартизация:
- Создание и внедрение политик, процедур, регламентов, ЛНА в области компенсаций и льгот
- Анализ и оптимизация организационных структур
-
Опыт работы в сфере компенсаций и льгот от 5 лет, из них не менее 2 лет в роли руководителя.
-
Владение инструментами HR-аналитики и бюджетирования.
-
Глубокое понимание принципов оргдизайна и разработки систем мотивации.
-
Опыт работы в производственных компаниях – будет преимуществом.
-
Коммуникативные и аналитические навыки, стратегическое мышление
- Оформление по ТК РФ с первого дня
- График работы Пн.-Пт. 8 часовой рабочий день, Сб.-Вс. - выходной
- Офис в 2-х минутах от м.Ленинский пр-т, с 01.06 переезд на м.Маяковская (БЦ класса А+)
- Крупный интересный проект для амбициозных руководителей, стремящихся получить ещё один успешный кейс стратегического запуска своего направления в профессиональный бэкграунд
- Уровень дохода обсуждаем индивидуально в зависимости от опыта и компетенций