Интернет-Советник

Руководитель отдела дистанционных продаж

200 000 - 250 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 1 года до 3 лет
  • B2C продажи
  • Кросс-продажи
  • Управление командой
  • Прогнозирование продаж
  • Ориентация на результат

Руководитель отдела продаж в материнскую компанию.

Стабильная и интересная работа в федеральной юридической компании, которая является лидером рынка цифровых юридических услуг в сегменте банкротства граждан.

Высокая заработная плата и все гарантии согласно трудового законодательства!

Обязанности:

  • Руководство отделом продаж (менеджеры отдела продаж);
  • Создание мотивированной и высоко эффективной команды удаленного отдела продаж.
  • Ежемесячное выполнение планов продаж.
  • Мониторинг плановых показателей отдела продаж по конверсии по каждому этапу воронки продаж
  • Мониторинг соблюдения оптимальных сроков обработки и конверсии заявки (лид период).
  • Обучение сотрудников.
  • Организация комплекса мероприятий для увеличения объёма продаж.
  • Тактическое планирование работы отдела продаж.
  • Анализ действующей стратегии продаж, внесение изменений, корректировок.

Требования:

Развитые управленческие навыки (успешный опыт руководства в сфере продаж от 1 года в B2C)

• Специализация: продажи услуг для населения (страхование, банковские услуги, консалтинг, туризм, курсы обучения и повышения квалификации, юридические услуги и т.п.)

• Опыт руководства командой дистанционных продаж

• Ключевые квалификационные характеристики: знание технологии продаж, знание технологии консультационных (экспертных продаж).

• Навыки построения бизнес процессов, написания скриптов, постановки задач и мониторинга их исполнения

• Личностные характеристики: грамотная речь, ответственность, пунктуальность, активная жизненная позиция, здоровые амбиции.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Динамичную работу дистанционном либо гибридном формата.

• График работы 5/2 с 10.00 до 19.00

Официальное оформление по ТК РФ

Прозрачная система мотивации:

• (fix + KPI - без ограничения по доходу, у нас нет потолка)

Бесперебойный потом горячих клиентов и возможность быстрого карьерного роста!

• Дружную команду!

Как мы отбираем людей:

  • собеседование по zoom;

  • тестовое задание для кандидата;

  • собеседование с владельцем;

  • оффер

  • выход на оплачиваемую стажировку


Прочитав наше послание, ощутил себя частью команды? Откликайся, мы тебя заждались!