Пчелинцев Александр Александрович

Руководитель отдела продаж автозапчастей РОП

100 000 - 300 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 3 до 6 лет
  • Управление продажами
  • Управление командой
  • Стратегическое мышление
  • Разработка стратегии развития
  • Стратегический анализ внешней среды
  • Управление бюджетом
  • Управление ресурсами
  • Стратегия управления рисками
  • Стратегический менеджмент
  • Холодные продажи
  • Обучение персонала
  • Активные продажи
  • Стратегия продаж
  • Автоворонка продаж
  • Управление сотрудниками в регионах
  • Оптимизация воронки продаж
  • Ответственность
  • Исполнительность
  • Работоспособность
  • Обучаемость
  • Планирование продаж
  • Система мотивации персонала
  • Жизненный цикл команды

О КОМПАНИИ:
«Легенда» — ведущий поставщик контрактных автозапчастей для BMW, Mercedes, Audi из Японии. Мы работаем как с розничными клиентами, так и с оптовыми покупателями, обеспечивая качественные автозапчасти по конкурентным ценам. В связи с масштабированием бизнеса и амбициозными планами по увеличению доли рынка, мы ищем профессионального Руководителя отдела продаж, который сможет выстроить эффективную систему продаж, сформировать команду и вывести компанию на новый уровень.

Кого мы ищем?
Мы ищем сильного лидера, который сможет:

  • Построить отдел продаж с нуля.

  • Настроить бизнес-процессы и выстроить стратегию развития.

  • Активно увеличивать продажи, внедряя новые каналы реализации продукции.

  • Реализовать неликвидный товар.

  • Развивать B2B направление, которое только открылось в нашей компании.

  • Развивать отношения с автосервисами и автоклубами для увеличения продаж.

  • Выполнять план продаж отдела. Помогать выполнять персональный план менеджерам.

Важные качества кандидата:
✅ Опыт работы Руководителем отдела продаж от 3 лет, в сфере автозапчастей.
✅ Умение разрабатывать и внедрять стратегии продаж (краткосрочные и долгосрочные планы).
✅ Навык выстраивания оптовых и розничных продаж с нуля.
✅ Опыт найма, обучения и управления командой продажников.
✅ Способность работать с KPI, аналитикой продаж, отчетностью.
✅ Знание CRM-систем и инструментов автоматизации продаж.
✅ Умение находить нестандартные решения и оперативно реагировать на рыночные изменения.

Какие задачи нужно будет решать?

  1. Выстроить удаленный отдел продаж (розница и опт):
    — Найм, адаптация и обучение менеджеров по продажам.
    — Разработка эффективной системы мотивации.
    — Внедрение CRM-системы и автоматизация продаж.

  2. Разработать и реализовать стратегию продаж:
    — Построение плана продаж на месяц, квартал, год.
    — Выведение новых продуктов и спецпредложений на рынок.
    — Создание системы привлечения и удержания клиентов.

  3. Ускорение оборачиваемости склада и продажа неликвидного товара:
    — Разработка механизма быстрой продажи неликвидных товаров.
    — Анализ складских остатков и оптимизация ценообразования.
    — Внедрение стратегий для увеличения оборачиваемости склада.

  4. Запуск партнерской программы:
    — Привлечение автосервисов и СТО к сотрудничеству.
    — Внедрение системы лояльности для партнеров.
    — Развитие B2B-направления.

Что мы предлагаем?

Финансовые условия:
— Фиксированный оклад + высокий % от прибыли. Итоговый доход не ограничен и зависит от результатов.
— Дополнительные бонусы за выполнение ключевых KPI.
— Оплата больничного 2 недели в год.
— Оплата отпуска 2 недели в год.
— Годовой бонус по достижению финансовых результатов.

Перспективы:
— Возможность карьерного роста до Коммерческого директора.
— Полная свобода в реализации своих идей и стратегии.

Гибкие условия:
— Работа удаленно.
— Обеспечение всеми необходимыми инструментами для работы.

Почему «Легенда»?
Мы предлагаем не просто работу, а возможность стать частью команды, которая стремится к лидерству на рынке. У нас вы сможете реализовать свои амбиции, влиять на ключевые бизнес-процессы и получать достойное вознаграждение за свои результаты.

Как подать заявку?
Если вы амбициозны, любите продажи и готовы выстроить мощный отдел с нуля — отправляйте резюме и сопроводительное письмо, в котором расскажите о своем опыте в создании и масштабировании отделов продаж.

Откликнуться можно прямо здесь, на hh.ru.

Ждем сильного игрока в нашу команду!