Группа компаний «ТЕХНО» — место где ценят труд и платят за результат.
ГК Техно основана в 2003 года, за 22 года нашей работы мы заслужили доверие более 5000 покупателей.
В нашем портфеле 3 направления бизнеса:
ООО Техномет-Экспорт - продажа металлопроката.
ООО Техно-ГМ - производство запасных частей для спецтехники и навесного оборудования (КВГ), реверс-инжиниринг деталей, узлов и агрегатов.
ООО ТехноСЭТА - производство кожухотрубного теплообменного оборудования.
Сейчас мы в поиске Инженера-конструктора в ООО Техно-ГМ.
Что мы предлагаем:
- Зарплата 2 раза в месяц без задержек;
- Заработная плата от 70 000 на время испытательного срока, по окончании испытательного срока оклад будет пересмотрен и установлен по взаимному соглашению;
-
Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
- Кофе, чай и молоко для хорошего рабочего настроения;
- Обучения и повышения квалификации за счет компании;
- Работа на современном оборудовании и использование современных программ.
Вы уже имеете опыт работы с теплообменными аппаратами? Хотите стать лучшим в своей области и продолжать развиваться? Тогда мы ищем именно вас!
Что предстоит делать:
- Разработка конструкторской документации на теплообменное оборудование;
- Разработка эскизных проектов для участия в тендерных процедурах;
- Реверс-инжиниринг (в т.ч. в условиях командировок);
- Разработка чертежей деталей различной сложности (от бобышек до трубных решеток), знание ГОСТА 34347;
- Активное содействие инженеру-конструктору в выполнении задач.
Какого кандидата мы ищем:
- Образование Высшее техническое (магистратура и аспирантура в области теплотехники более чем приветствуются);
- Опыт работы не менее 1 года в конструкторском и/или технологическом отделе;
- Владение КОМПАС-3D, Microsoft office, Solid Works (приветствуется);
- Активного целеустремленного , готового работать на результат и познавать новые знания и умения.
Оставляй отклик!
Почему стоит построить карьеру в ООО "ГК Техно":
1. Мы стремимся к постоянным улучшениям в повседневной рабочей деятельности и производственных процессах, в том числе внедряя бережливое производство и систему 5С в офисе!
2. Мы стремимся использовать в своей рабочей деятельности 7 принципов корпоративной культуры, которые сформулировали наши сотрудники!
3. Мы динамично развиваемся и растем, стремимся подбирать в нашу команду только эффективных и продуктивных профессионалов своего дела!
4. Наша цель к 2028 году - свой завод, что является амбициозным вызовом и вместе с тем, интересными и масштабными задачами для всех нас!
Если Вы также как и мы цените хорошо выполненную работу , считаете, что благоприятный микроклимат внутри компании – одна из важных составляющих стабильности и финансового успеха - добро пожаловать в нашу команду!