БЕЛВНЕШРЫБТОРГ

Специалист по продажам (менеджер)

1 400 - 2 500 BYR
  • Гродно
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет

В связи с планируемым увольнением сотрудника, команда профессионалов компании ООО "Белвнешрыбторг" ищет активного, упорного, ответственного, сознательного и мега-энергичного менеджера! Опыт коммерческой работы необязателен, но приветствуется! Если у Вас нет опыта в продажах, но Вы чувствуете, что можете добиться успеха – приходите тоже!

Обязанности:

  • оптовые продажи продуктов питания;
  • развитие клиентской базы;
  • прием заявок;
  • контроль дебиторской задолженности

Требования:

  • высшее или среднее специальное образование;
  • личный автомобиль (разъездной характер работы);
  • опыт в сфере продаж приветствуется, но необязательно;
  • умение не просто продавать, а выстраивать доверительные отношения с клиентами;
  • формировать лояльность к компании и её продукции;
  • нацеленность на личный материальный рост и достижения результата;
  • отличные коммуникативные и презентационные навыки;
  • умение принимать решение и нести за него ответственность.

Условия:

  • готовая клиентская база;
  • график работы: 5/2, с 8.30 до 17.00.
  • официальное трудоустройство;
  • контрактная форма труда;
  • полный социальный пакет согласно трудового законодательства;
  • уровень заработной платы устанавливается по итогам собеседования;
  • компенсация топливных расходов и амортизации, мобильной связи;
  • предоставляются бесплатные путёвки в санатории для детей работников;

На предприятии имеется первичная профсоюзная организация. Первичной профсоюзной организацией осуществляется защита трудовых и социальных прав сотрудников – членов профсоюза:

  • выплачивается материальная помощь к юбилейным и праздничным датам, по случаю рождения детей, вступления в брак, смерти близких родственников, в затруднительных жизненных ситуациях и иных случаях;

    предоставляются существенные скидки на оздоровление и санаторно-курортное лечение в санаториях Федерации профсоюзов Беларуси;

    предоставляются подарки к праздникам;

    ежемесячно, ежеквартально и ежегодно проводится конкурс лучший работник с выплатой денежного вознаграждения победителям и размещением фото на Доске почёта предприятия;

    предоставляются дни социального отпуска с сохранением заработной платы по случаю торжественных и важных событий в жизни работника;

    проводятся туристические поездки, культурно-массовая работа;

    оказывается бесплатная юридическая (консультационная) помощь.