Обязанности:
- Разработка методологии в области организационного развития (управление изменениями, формирование ресурсного плана, анализ производительности труда).
- Лидирование процессов нормирования численности по управляемым Обществам;
- Проведение регулярного комплексного сравнительного анализа численности структурных подразделений Общества (внутренний/внешний бенчмаркинг) и формирование предложений по оптимальной численности;
- Проведение анализа бизнес-процессов, включая расчет трудоемкости и производительности;
- Участие в формировании и развитии целевой операционной модели Общества;
- Участие в разработке функциональной стратегии по управлению персоналом группы компаний;
- Разработка целевых значений, мониторинг фактического их достижения;
- Формирование предложение по автоматизации в зоне ответственности.
- Высшее образование (экономика, управление персоналом);
- Опыт работы по направлению организационного развития, нормирования, c&b не менее 3х лет;
- Знание 1С, MS Excel, MS Power Point, BW, SAP;
- Знание английского языка будет Вашим преимуществом;
- Опыт работы в производственных или логистических компаниях.
Условия:
- Полностью белая заработная плата, своевременные выплаты 2 раза в месяц;
- Вознаграждение по итогам работы за год;
- График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00;
- Место работы: г. Москва, м. Курская, ул. Старая Басманная, дом 12 стр. 1.