Ведущий экономист (Отдел организации труда и заработной платы)

• Участие в разработке ежегодных бюджетов в части расходов на персонал;
  Разработка/оптимизация и внедрение систем оплаты труда и программ премирования по категориям персонала;
  Администрирование процессов пересмотра заработных плат, выплаты премий, программ материального удержания;
  Информирование сотрудников о действующих и вновь утвержденных программах в области оплаты труда и предоставления льгот;
  Участие в процессе плановых и внеплановых пересмотров дохода ;
  Участие в автоматизации процессов C&B;
  Подготовка аналитических материалов, презентаций;
  Сопровождение и методологическая поддержка при предоставлении социальных льгот и компенсаций работникам;
  Бизнес-партнерство со всеми подразделениями.

• Системные знания в области компенсаций и льгот;
• Владение инструментами материальной и нематериальной мотивации;
• Знание методов производственного учета и расчета рабочего времени;
• Опыт формирования Бюджета расходов на персонал, проведение план-факт анализа;
• Опыт разработки систем оплаты труда и систем мотивации, разработка ЛНА в части оплаты труда;
• Опыт расчета норм времени, численности, выработки, анализа заработных плат;
• Аналитическое мышление, внимательность, ответственность, организованность, ориентация на результат, умение выстраивать конструктивные отношения, работать в команде;
• Умение работать с цифрами и документами с большими массивами информации.

Условия:

• Полностью белая заработная плата, своевременные выплаты 2 раза в месяц;
• Для детей сотрудников компенсация путевок в детский оздоровительный лагерь;
• Обеспечение рабочей спецодеждой, инструментами, техникой;
• Комфортные бытовые условия: раздевалки, душевые, оборудованная комната для приема пищи;
• Отлаженная система наставничества на период адаптации;
• График работы: пятидневная рабочая неделя с 08:30 до 17:00;
• Место работы: г. Санкт-Петербург, м. Нарвская, Межевой канал, дом 5;
• Корпоративный транспорт от м. Нарвская до работы и от работы до метро, или предоставление парковки при наличии свободных мест.