Риквэст-Сервис
Специалист по подбору персонала
- Составление планов по подбору
- Работа с кадровыми агентствами
- Собеседование
- Составление предложений о работе
- Телефонное интервью
- Грамотность
- Проведение телефонных интервью
- Проведение собеседований
- Работа с компьютером
- Умение слушать
- Умение работать в условиях многозадачности
- Владение ПК на уровне уверенного пользователя
- Массовый подбор персонала
- Взаимодействие с ВУЗами
- 1С: Управление персоналом
- Трудовое законодательство РФ
Группа компаний "РИКВЭСТ" была создана в 2003 году с целью проведения комплексной инвестиционной программы по модернизации предприятий сервисного обслуживания пассажирских вагонов поездов ОАО "РЖД".
Обязанности:
- подбор персонала на вакансии (90% производственный персонал);
- планирование и организация массового подбора линейного персонала;
- проведение первичного отбора и собеседований с кандидатами;
- сбор и подготовка документов, необходимых для трудоустройства;
- занесение данных о физ.лице в программу учета кадров;
- работа с площадками по привлечению персонала
(размещение вакансий на интернет-сайтах, соц.-сетях, газетах, СМИ и других источниках);
- поиск новых способов привлечения персонала и согласование договоров на подбор линейного персонала;
- взаимодействие с удаленными рекрутерами;
- еженедельная отчетность
Требования:- высшее профессиональное образование;
- опыт работы в массовом подборе линейного персонала;
- приветствуется опыт подбора персонала на вахту;
- опытный пользователь ПК.
Условия:- график работы 5/2 с 08.00 - 17.00 часов;
- оформление согласно ТК РФ.