Менеджер разработки (Development Manager)

Основные задачи:

1. Работа с командами:

• Разработка и внедрение стратегий для повышения продуктивности и эффективности работы команд с учетом индивидуальных потребностей;

• Поддержка регулярной коммуникации с командами для обсуждения прогресса, постановки задач и решения возникающих вопросов, а также для предоставления конструктивной обратной связи;

• Участие в оптимизации процессов планирования задач, обеспечение их соответствия стратегическим целям компании, а также контроль за своевременным и качественным выполнением;
• Реализация структурированных методик оценки производительности, включая установление KPI и проведение регулярных оценочных сессий с целью определения областей для улучшения и профессионального роста.​​​​​​​

2. Контроль процессов:

• Использование специализированных инструментов и методологий для регулярного мониторинга и управления ходом выполнения проектов;
• Анализ текущих процессов с целью выявления узких мест и разработка стратегий для их устранения, обеспечение постоянного процесса улучшений;
• Идентификация потенциальных технических рисков и разработка плана по их минимизации, включая оценку влияния на проект.

3. А так же:

• Ведение архива лучших практик и успешных кейсов для использования в текущих и будущих проектах;
• Создание и поддержание архива решений и проблем, служащих источником знаний для команды и новых сотрудников;
• Регулярное информирование руководства о статусе проектов, выявленных проблемах и принятых мерах для их решения;
• Эффективное разрешение конфликтов и проблемных ситуаций как внутри команды, так и с внешними партнерами (бизнесом) для обеспечения успешного выполнения проектов.

Наши ожидания:

​​​​​​​

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы в разработке ПО, включая опыт на руководящей позиции (Главный разработчик, Тимлид или Менеджер);
• Знание и опыт работы с методологиями управления проектами, такими как Agile, Scrum и Kanban;
• Глубокое понимание процесса разработки ПО и жизненного цикла программного обеспечения;
• Отличные навыки управления людьми и командой: постановка задач, мотивация, развитие персонала;
• Способность разрабатывать и внедрять эффективные рабочие процессы.

Мы готовы предложить:

• Участие в создании прорывных технологий, задающих тренды в ИИ и разработке ПО;
• Возможность влиять на будущее продуктовой разработки и автоматизации;
• Доступ к современным инструментам и исследовательским инициативам.
• Стабильную "белую" заработную плату, оформление по ТК РФ, медицинская страховка (ДМС со стоматологией), «бонусы» за стаж работы;
• Удаленный или гибридный формат работы в Москве;
• Посещение внешних конференций и профильных мероприятий;
• Внутренние комьюнити по технологиям с докладами, обсуждениями и реализацией новых подходов внутри проектов;
• Гибкие бизнес-процессы, минимум бюрократии и согласований;
• Богатая корпоративная культура – регулярные мероприятия, футбольная команда, беговой и шахматный клубы, йога, различные обучения, как внешние так и внутри компании.