Менеджер по подбору персонала

Мы - «STH-group», ведущая компания в сфере подбора персонала для складской логистики. С момента основания в 2013 году мы демонстрируем стабильный рост и высокий уровень доверия среди клиентов.

Среди наших клиентов – ведущие игроки рынка, такие как Магнит,Озон,Леруа Мерлен, Ламода, Сбер,Хофф,М-видео и Х5. Это говорит о высоком уровне доверия к нашим услугам и подтверждает качество работы нашей команды.

Ищем энергичных и мотивированных сотрудников на вакансию Менеджер по подбору персонала, готовых присоединиться к команде профессионалов в ведущей аутсорсинговой компании России!

Почему стоит выбрать нас:

• Работа с нами - это работа в ведущей компании в сфере подбора персонала, что значит, вы получите опыт работы с крупными компаниями партнерами. Присоединившись к нам, вы не только получите возможность профессионального роста, но и станете частью команды, способствующей созданию эффективных рабочих процессов, направленных на достижение общих целей
• Полностью удаленная работа с графиком 2/2 с 09:00-21:00. Это идеальная возможность для тех, кто ищет не только профессиональную реализацию, но и комфорт в личной жизни.
• Конкурентная заработная плата. Оклад (25 000руб) + премия. Премиальная часть рассчитывается за каждого дошедшего кандидата.зп в отделе 35 000-45 000руб. Наша система вознаграждений не знает “потолка”, что позволяет вам активно влиять на свои финансы, что даст вам возможность реализовать свои мечты и амбиции.

• Обучение. На нашем портале вы пройдете полный курс обучения за 3 дня. Также у вас будет наставник, который поможет адаптироваться и быстро влиться в работу, что позволит вам уже в первый день показывать высокие результаты. В программу входят интерактивные занятия, практические задания и индивидуальные консультации, что обеспечивает глубокое понимание материала.

• Корпоративная культура. Так же для наших сотрудников предусмотрены бонусные выплаты на Дни рождения, Рождение ребенка, Регистрацию брака, Новогодние подарки для сотрудника и ребенка. Мы считаем, что каждый из этих моментов важен для каждого сотрудника, и именно поэтому стремимся сделать их особенными и незабываемыми.

Чем предстоит заниматься:

• Обрабатывать входящие/исходящие «теплые» отклики от наших кандидатов.
• Проводить первичную оценку и консультировать по вакансии кандидатов.
• Приглашать кандидатов на собеседование к нашим менеджерам.
• Вести отчетность своих показателей.

Наши пожелания к кандидатам:

• Готовность совершать от 104 успешных звонков в день
• Наличие собственного ПК, гарнитуры и стабильного интернет(не менее 50мб/с.)
• Способность работать в условиях высокой нагрузки
• Рассматриваем кандидатов с опытом и без.

Не упустите возможность стать частью нашей команды — оставляйте отклик, и давайте начнём это увлекательное путешествие вместе!