ПАО «Россети Юг» - это компания, которая занимает доминирующее положение на рынке оказания услуг по передаче электроэнергии в Южном федеральном округе, входит в группу компаний «Российские сети» - крупнейшую электросетевую компанию России, объединяющую в своей структуре магистральный электросетевой комплекс, межрегиональные и региональные распределительные электросетевые компании, научно-исследовательские и проектно-конструкторские институты.
Мы – динамично развивающаяся амбициозная организация, а наши сотрудники – это команда профессионалов, ориентированных на совместный результат. Для нас важно – взаимное доверие, уважение, командная работа, дружеская атмосфера и удовлетворение от решаемых совместно задач.
Обязанности:
-
Подготовка правовых заключений, разъяснений, предложений, информационных писем, регламентов, предоставление консультаций, справок в области права, мониторинг изменений в законодательстве РФ.
-
Подготовка правовых заключений, разъяснений, предложений, информационных писем.
-
Подготовка предложений, отчетов, информационных писем, регламентов.
-
Подготовка исков, жалоб, отзывов, заявлений, иных процессуальных документов, представительство в судах.
-
Представление интересов в антимонопольных органах, а также по делам об административных правонарушениях и уголовным делам. Подготовка возражений, отзывов, жалоб и иных процессуальных документов.
-
Подготовка ответов на запросы, предоставление документов.
- Подготовка правовой позиции Общества, участие в судебных заседаниях.
Требования:
- высшее юридическое образование квалификации бакалавр (4 года) и опыт работы не менее 4 лет.
Мы предлагаем:
- Работу в крупной стабильной компании с узнаваемым брендом;
- Развитие без границ: система наставничества, карьерный рост и профессиональное обучение за счет компании;
- Официальное трудоустройство: оплачиваемый отпуск и больничный лист с соблюдением всех норм ТК РФ;
- Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
- Материальную помощь в трудных жизненных ситуациях;
- Корпоративную поддержку работников в улучшении жилищных условий;
- Санаторно-курортный отдых сотрудников;
- Возможность ежемесячной частичной компенсации аренды жилья для отдельных категорий работников.