Руководитель отдела продаж

О компании: Мы работаем с 2012 года и закрыли вакансии более чем в 45 городах России. Наш основной профиль — это подбор инженеров и IT специалистов для Российских и зарубежных компаний.
В портфеле клиентов компании организации со штатом от 5 до 6 000 сотрудников. В нашей работе мы ориентированы на скорость, качество и компетентность, и всегда стремимся к достижению поставленных целей.

Ключевая цель поста - поддержать текущий уровень и увеличить число подписанных договоров на подбор специалистов для компаний, которые приходят в кадровое агентство

Условия и преимущества:

• Лояльное руководство и премии по итогам работы.
• Заработная плата по обсуждается по итогам собеседования. Совокупный заработок от 130 000р до 200 000р на руки, после вычета налогов
• Оформление официальное по ТК РФ, заработная плата полностью белая
• Полная занятость с графиком 5/2.
• Удалённый формат работы с 8-часовым рабочим днём.
• Карьерный рост до Коммерческого директора
• В подчинении будут: 2 оператора на телефоне, 2 менеджера по продажам, координатор отдела продаж, IT специалист по базе.

Обязанности:

• Исправление и обучение сотрудников отдела продаж для повышения их эффективности.
• Разработка и корректировка скриптов продаж, а также внедрение новых идей.
• Контроль правильного ведения лидов и обеспечение качественного общения с клиентами.
• Работа с парсером и создание новых баз данных для расширения клиентской базы. (есть IT специалист в подчинении для создания парсеров)
• Внедрение и развитие новых источников получения заявок.
• Найм и обучение новых сотрудников, чтобы укрепить команду.
• Предложение идей по улучшению процессов и стратегий продаж.

Требования:

• Опыт работы в продажах от 4х лет и от 2х лет в руководящей должности
• Опыт работы в продаже B2B услуг обязателен
• Умение обучать и мотивировать команду.
• Навыки разработки и корректировки скриптов продаж.
• Опыт работы с базами данных и парсерами будет преимуществом.
• Способность генерировать новые идеи и внедрять их в работу.
• Опыт работы в АМОсрм или аналогах

О компании: Мы работаем с 2012 года и закрыли вакансии более чем в 45 городах России. Наш основной профиль — это подбор инженеров и IT специалистов для Российских и зарубежных компаний.
В портфеле клиентов компании организации со штатом от 5 до 6 000 сотрудников. В нашей работе мы ориентированы на скорость, качество и компетентность, и всегда стремимся к достижению поставленных целей.